貴州公務員考試面試資料網(wǎng)資料：公務員面試主要采用結(jié)構(gòu)化或結(jié)構(gòu)化小組面試，對于這種面試該如何去進行備考，在面試過程中應該注意哪些事項？本站整理了最新的公務員面試熱點、面試素材積累和面試作答技巧，供考生參考學習使用。

2020年公職招聘考試面試指導：面試中如何表現(xiàn)更吸引考官

一、熱情真誠，表情自然，肢體動作要協(xié)調(diào)。
    對于面試考試，很多考生都希望能夠表現(xiàn)出最好的一面，因此會盡可能的包裝自己，用嚴肅的表情掩飾內(nèi)心的慌張，用華麗的辭藻掩蓋內(nèi)容深度的不足，殊不知這樣反而難以獲得好的成績。考場之上，面試官對于表情僵硬、答題華而不實的考生是很難有好感的，相反，考官希望看到的是一個大方、熱情、真誠的考生，交流時有微笑有表情，肢體動作自然協(xié)調(diào)，能夠誠懇的表達自己對題目的真實感受，體現(xiàn)出深入的思考，“高大上”的套路化答題反倒不如“接地氣”的真誠作答。
    二、細致深入，層次分明，有理有據(jù)，符合角色設定。
    對問題的分析要仔細、深入。一方面，對于一些有情景、有角色身份的題目，一定要關注到位，例如，某小學一些學生突然嘔吐腹瀉，問你作為教育局的工作人員應該怎么辦，對于這道題，不可以過于著急的答題，如送學生去醫(yī)院、聯(lián)系家長等，我們要結(jié)合題目中的身份，作為教育局的人員，此時應該是聯(lián)系校方，對學校做出指示，引導下一步行動，才符合身份職責。
    另一方面，對于時政類的題目，分析要深入，例如，某大學的附屬中學招聘了十幾位博士生擔任教師，對這一事件，很多人會分析是否是人才浪費，但是除此之外，我們也應該看到的是當前教育資源的不均衡，只有透過題干問題，看到更深刻的社會問題，才能體現(xiàn)思考的深度。
    三、匹配崗位，分析到位，實例論證。
    在面試答題的時候，雖然是圍繞題目進行分析作答，但是考生們一定要記住，在合適的時候體現(xiàn)自己與崗位的匹配性。例如，在分析話題的時候，除了用一般的方法如辯證分析、原因影響分析等，我們還可以談談自己的例子，從而突出自身的優(yōu)點，或者是適當結(jié)合所報考的崗位來分析，體現(xiàn)人崗匹配。
    當圍繞題干問題談如何做時，除了解決題干中的問題之外，也可以在最后說一說自己會如何做，結(jié)合自己即將進入的崗位談談自己要注意什么，從而體現(xiàn)自己對崗位的思考，也能讓考官看到考生的潛力。

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