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結構化面試熱點:網絡問診

文章來源:163貴州人事考試信息網編輯者:admin時間:2020-05-19 10:43閱讀:

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貴州公務員考試面試資料網資料:公務員面試主要采用結構化或結構化小組面試,對于這種面試該如何去進行備考,在面試過程中應該注意哪些事項?本站整理了最新的公務員面試熱點、面試素材積累和面試作答技巧,供考生參考學習使用。

2020年公職招聘考試面試熱點:網上問診

【熱點背景】
    10余家互聯網醫(yī)療平臺推出在線問診專頁,200多家公立醫(yī)院開展免費互聯網診療或線上咨詢,服務近千萬人次。疫情期間,在線問診火爆,對于排查疑似患者、避免交叉感染、安撫公眾情緒起到了積極作用。
    近期國家衛(wèi)健委多次發(fā)文,要求充分發(fā)揮互聯網醫(yī)療服務優(yōu)勢,大力開展互聯網診療服務,特別是對發(fā)熱患者的互聯網診療咨詢服務,進一步完善“互聯網 醫(yī)療健康”服務功能。
    在此趨勢下,在線診療未來會否成為就醫(yī)常態(tài)?
    【模擬題】
    疫情期間,在線問診火爆,對于排查疑似患者、避免交叉感染、安撫公眾情緒起到了積極作用。在此趨勢下,在線診療未來會否成為就醫(yī)常態(tài)?對于興起的互聯網診療咨詢服務,你怎么看?
    【答題要點】
    1.概括提煉話題,給子肯定評價?;ヂ摼W診療咨詢服務是指線上尋醫(yī)問診,是“互聯網 醫(yī)療”的體現,為患者提供了便利的醫(yī)療咨詢服務,是互聯網時代發(fā)展的必然趨勢。
    2.結合實際,分析積極意義。
    (1)提高醫(yī)療效率。減少等待時間,提供了更便宜價格、實時的專業(yè)遠程醫(yī)療咨詢服務。
    (2)增加醫(yī)生收入。為醫(yī)生打破了定點職業(yè)的界限、為醫(yī)生創(chuàng)造了增收途徑。
    (3)優(yōu)化資源配量?;ヂ摼W醫(yī)療服務能集中大量醫(yī)療資源,實現資源時間、空間高效匹配,將優(yōu)質醫(yī)療資源全方面、全覆蓋“下沉”到基層。
    3.結合實際,分析現存問題。
    (1)規(guī)范體系滯后。作為新興事物,相關的法律法規(guī)、有效的管理機制等行業(yè)規(guī)范遠遠落后于市場應用,如沒有制定相關的資格審查、準入機制、沒有形成互聯網與醫(yī)療跨行業(yè)的監(jiān)管體系等。導致互聯網醫(yī)療咨詢服務魚龍混雜、服務水平良莠不齊。
    (2)思想存在“疑慮”。從醫(yī)者與患者均對線上數據采集不信任尤其是患者,畢竟涉及到自身的最根本的身體健康問題。
    (3)信息共享不暢。醫(yī)院與互聯網醫(yī)療咨詢平臺、醫(yī)院與醫(yī)院等服務主體之間信息不夠暢通,導致無法通過最全面的信息提供更專業(yè)的醫(yī)療咨詢或其他醫(yī)療服務。
    4.提出解決辦法。
    (1)規(guī)范運營。需要國家積極引導扶持,更需要完善相應法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,保障互聯網醫(yī)療服務質量,如出臺規(guī)定嚴禁互聯網非醫(yī)療機構網上診療。
    (2)信息互聯。打破各醫(yī)院信息壁壘、保障信息安全,通過進一步推進醫(yī)療大數據發(fā)展。
    (3)思維轉變。強化民眾、醫(yī)療機構互聯網思維,同時也要強化醫(yī)療從業(yè)人員互聯網專業(yè)能力提升,形成互聯網醫(yī)療領域良性互動。

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