為不斷提高學(xué)前教育普及普惠水平，更好實(shí)現(xiàn)幼有所育，盤(pán)州市教育局委托貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司招聘第二批編外幼兒專任教師300名，為確保本次招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則及招聘程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘和校園招聘相結(jié)合的方式，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、體檢、政審、公示、遞補(bǔ)、勞務(wù)派遣的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃和崗位

計(jì)劃招聘第二批編外幼兒專任教師300名。

三、使用形式及工資待遇

（一）使用形式：本次招聘幼兒專任教師用工方式為勞務(wù)派遣，由盤(pán)州市教育局委托貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司開(kāi)展招聘及派遣工作，人員招聘到位后直接派遣到相應(yīng)幼兒園進(jìn)行用工；

（二）合同期限：擬使用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同，合同為一年一簽，試用期1個(gè)月，試用期包含在合同期內(nèi)；

（三）工資待遇：試用期待遇為3253元（含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金部分），正式使用待遇專科執(zhí)行4067.25元/月（含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金部分、績(jī)效工資），本科執(zhí)行4237.5元/月（含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金部分、績(jī)效工資），公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)使用，試用期考核不合格的不予錄用；

（四）管理方式：使用人員服從勞務(wù)派遣公司的派遣，同時(shí)勞務(wù)派遣期間員工需遵守用工單位（用人單位）相關(guān)規(guī)章制度及工作安排，若違反法律法規(guī)或用人單位管理制度，將退回勞務(wù)派遣公司。

四、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神；熱愛(ài)幼兒教育教學(xué)工作，具有良好的思想政治素質(zhì)和扎實(shí)的理論知識(shí)與專業(yè)素養(yǎng)；

（二）年齡在18歲以上（即2004年8月1日前出生）及35歲以下（即1987年8月1日后出生）；

（三）面向社會(huì)公開(kāi)招聘150名應(yīng)往屆畢業(yè)生；校園招聘150名內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生；

（四）具備大專及以上學(xué)歷；面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)考人員須持有幼兒園教師資格證；校園招聘以學(xué)前教育專業(yè)且持有幼兒教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生為主，在同等條件下，優(yōu)先考慮盤(pán)州戶籍畢業(yè)生；

（五）具有較好的溝通能力、動(dòng)手能力、創(chuàng)新思維能力和親和力；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體及其他條件；

（七）以下人員不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受處分期間或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

3.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

5.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）等次的；

6.被列為失信懲戒人員的；

7.曾在任職（工作）期間因違反師德師風(fēng)受過(guò)處分的；

8.截止2022年8月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的；

9.截止2022年8月1日在讀的普通高等教育非2022屆畢業(yè)生；

10.不符合招聘崗位要求的相關(guān)條件的人員（如身上紋有紋身者）。

五、招聘方式

（一）面向社會(huì)公開(kāi)招聘

按照招聘方案，發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、體檢、政審、公示、遞補(bǔ)、勞務(wù)派遣的程序進(jìn)行。

1.報(bào)名

（1）報(bào)名方式及時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2022年8月25日至2022年8月29日（上午為8:30-12:00，下午為14:00-17:30）；

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州省盤(pán)州市體育場(chǎng)一樓大廳

（3）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名（招聘崗位詳見(jiàn)附件1）。報(bào)名與面試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并簽署《報(bào)考承諾書(shū)》，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（4）需現(xiàn)場(chǎng)提交的報(bào)名資料：

①考生須持有效居民身份證（或有效臨時(shí)居民身份證）原件和復(fù)印件一份；近期1寸免冠彩色照片2張；

②“報(bào)名表”、“報(bào)考承諾書(shū)”、“個(gè)人防疫情況申報(bào)表”自行下載填寫(xiě)、打印并簽字按手??；

③畢業(yè)證及幼兒教師資格證書(shū)原件、復(fù)印件一份。

④若提供的相關(guān)證件不全，或未能如實(shí)提交材料的，視為報(bào)名條件不符合。逾期未提交報(bào)名材料的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名收取100元報(bào)名費(fèi)。

（5）面試人員確定

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人員按2:1及以上的比例進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到2:1比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃減少的，該崗位的報(bào)考人員不得進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)該崗位入圍人員需達(dá)到所在考場(chǎng)面試平均分及以上才能錄用。招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位人員提出申請(qǐng)，經(jīng)貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司同意后，給予改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2022年9月2日。招聘計(jì)劃取消的，該崗位報(bào)考人員不再改報(bào)其他崗位，可向貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司申請(qǐng)退回報(bào)名費(fèi)。

2.面試：

（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知，以貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司發(fā)布信息為準(zhǔn)；

（2）面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分100分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)；

（3）面試要求：參加面試人員須提供本人居民身份證或有效臨時(shí)居民身份證，未攜帶證件者，不得參加，未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.體檢

（1）體檢對(duì)象：體檢環(huán)節(jié)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（2）體檢事項(xiàng)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照托幼機(jī)構(gòu)工作人員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，同時(shí)辦理取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》后方可上崗。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由參加體檢、復(fù)檢的考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.政審

政審對(duì)象為體檢合格且取得健康證的人員，對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等進(jìn)行政審。政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。政審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5.公示

經(jīng)報(bào)名、面試、體檢、政審合格的人員，確定為擬使用人員，在貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響使用的，取消使用資格。

6.遞補(bǔ)

經(jīng)報(bào)名、面試、體檢、政審、公示環(huán)節(jié)后，仍有空缺崗位時(shí)，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需按要求完成相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)。

（二）校園招聘

校園招聘宣傳時(shí)間：另行通知

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名面試時(shí)間：另行通知

校園招聘崗位：以盤(pán)州市27個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）幼兒園為主；

1.在校招院校發(fā)布校園招聘信息及行程。

2.根據(jù)行程在校招院校設(shè)立校招點(diǎn)，符合報(bào)名條件的應(yīng)屆畢業(yè)生可直接到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)登記報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)的報(bào)考人員直接面試。

3.登記報(bào)名：

（1）參加報(bào)名的考生須持有效居民身份證（或有效臨時(shí)居民身份證）原件和復(fù)印件一份；近期1寸免冠彩色照片2張；

（2）“報(bào)名表”、“報(bào)考承諾書(shū)”、“個(gè)人防疫情況申報(bào)表”自行下載打印并簽字按手??；

（3）畢業(yè)證及幼兒教師資格證書(shū)原件、復(fù)印件一份；

（4）戶口簿原件、復(fù)印件（戶口本首頁(yè)﹑戶主頁(yè)﹑本人頁(yè)均需要復(fù)?。┮环?。

若提供的相關(guān)證件不全，或未能如實(shí)提交材料的，視為報(bào)名條件不符合。逾期未提交報(bào)名材料的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。校園招聘報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

4.面試：面試成績(jī)滿分100分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)面試成績(jī)，確定擬招聘人員，簽訂意向就業(yè)協(xié)議書(shū)，并按要求完成相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員參加面試和體檢均須攜帶本人有效居民身份證或有效臨時(shí)居民身份證。考生電話應(yīng)24小時(shí)保持暢通，如遇特殊情況因考生通信不暢無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

（二）報(bào)考人員要密切關(guān)注疫情防控要求，按要求做好防控措施，建議報(bào)考人員根據(jù)招聘各環(huán)節(jié)具體時(shí)間，提前抵盤(pán)，為進(jìn)行相應(yīng)次數(shù)的核酸檢測(cè)預(yù)留足夠時(shí)間。

（三）報(bào)考人員在招聘期間要隨時(shí)關(guān)注“貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司”公眾號(hào)發(fā)布的信息，不再另行電話通知。因未及時(shí)閱讀確定網(wǎng)站上公布的通知事項(xiàng)等招聘信息導(dǎo)致的后果，由考生本人承擔(dān)。

（四）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)現(xiàn)的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

（五）報(bào)考人員要密切關(guān)注疫情防控要求，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

報(bào)名咨詢電話：0858-8139728

 附件：1.貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司第二批編外幼兒專任教師面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位表

附件2：報(bào)名表

附件3：報(bào)考承諾書(shū)

附件4：個(gè)人防疫情況申報(bào)表

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