金粉筆教育提示：望謨縣2022年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員140名，采用網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間2022年9月1日9:00至9月4日17:00，筆試時(shí)間9月24日，筆試科目：《綜合知識(shí)》、《醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育綜合知識(shí)》。

為加強(qiáng)望謨縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，望謨縣2022年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員140名。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

1.計(jì)劃招聘140名。

2.招聘職位：各招聘職位詳見《望謨縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘職位一覽表》附件1）。招聘專業(yè)以《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)參考目錄（試行）》(附件3)為準(zhǔn)，嚴(yán)格按《招聘職位一覽表》上所需專業(yè)執(zhí)行，所需專業(yè)均含小方向。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)及以上職位的，經(jīng)查實(shí)，則取消該考生的考試資格或考試成績(jī)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生（2022屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。具體職位學(xué)歷要求詳見《招聘職位一覽表》。技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫弧?/p>

2.截至2022年8月31日，由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到望謨縣服務(wù)期滿2年及以上，并取得基層服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)證書的“三支一扶”計(jì)劃人員和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員（含望謨縣招募的脫貧攻堅(jiān)大學(xué)生青年志愿者）。

3.截至2022年8月31日，在望謨縣原任或現(xiàn)任滿一屆及以上的村（居、社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任。

4.望謨縣戶籍或望謨縣應(yīng)征入伍的退役士兵、望謨縣戶籍的退役大學(xué)生士兵（普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵）。

5.2014年、2015年望謨縣委托貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)委培生（不受戶籍限制）。

6.望謨縣現(xiàn)在全國防返貧監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)登記建檔的脫貧人口和監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，具有為人民服務(wù)的精神，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定。

3.年齡在18周歲以上（2004年8月31日及以前出生）、35周歲以下（1986年9月1日及以后出生）。在望謨縣任職滿一屆及以上的村（居、社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任職務(wù)的村干部年齡放寬至40周歲及以下（1981年9月1日及以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

4.限望謨縣戶籍或望謨縣生源指截至2022年8月31日前具有望謨縣戶籍或《居民身份證》號(hào)為522326開頭的。

5.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見《招聘職位一覽表》）。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.截至2022年8月31日前望謨縣在職、在編公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員，工勤人員、自收自支事業(yè)單位工作人員除外；

2.截至2022年8月31日前仍在崗（含2022年已簽訂聘用合同的人員）的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職或被辭退的人員、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

7.正被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的人員；

8.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

11.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

12.人事檔案不符合組織人事部門相關(guān)要求的人員；

13.不符合招聘職位所需資格條件的；

14.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。本次招聘考試設(shè)最低筆試合格分?jǐn)?shù)線，各職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)1:2比例，凡招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的(以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其職位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消；調(diào)整或取消情況將在望謨縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦研究同意后，改報(bào)其他職位。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2022年9月1日9:00至9月4日17:00。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄望謨縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信考試承諾書，如實(shí)填寫《望謨縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》附件2)，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式、20KB以下)。提交報(bào)名信息被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋報(bào)名是否成功。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請(qǐng)成功24小時(shí)后請(qǐng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)（最后一天報(bào)名的考生應(yīng)適時(shí)查看審核狀態(tài)），因考生未及時(shí)查看而導(dǎo)致不良后果的責(zé)任自負(fù)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件,若故意隱瞞本人重要信息或報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)名期間，每日?qǐng)?bào)名18：00后，將在望謨縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站公布招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的職位(以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，供報(bào)名人員參考。報(bào)考人員應(yīng)合理安排時(shí)間及時(shí)報(bào)名，避免造成最后一天報(bào)名人數(shù)多、網(wǎng)絡(luò)擁擠錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。

報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2022年9月1日9:00至9月5日17:00。

1.資格初審由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格初審的工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的報(bào)考信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以“審核通過”確認(rèn)。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審核完畢；對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，予以“審核未通過”確認(rèn)，并說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳符合要求的照片。資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后進(jìn)行改報(bào)，繳費(fèi)結(jié)束時(shí)仍未改報(bào)的，取消考試資格；進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無效并追究資格初審有關(guān)人員責(zé)任。

2.通過資格審核的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)碼有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)碼重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人向縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后進(jìn)行修改。

3.2022年9月4日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2022年9月5日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招聘辦9月6日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持電話暢通（電話號(hào)碼以報(bào)名表上所填為準(zhǔn)），如聯(lián)系電話有更改請(qǐng)及時(shí)與望謨縣招聘辦公室聯(lián)系。

4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2022年9月1日9:00至9月6日17:00期間登錄望謨縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。通過報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功的人員，須下載并打印留存《報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)使用。

6.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2022年9月21日9:00至9月24日14:00期間，登錄望謨縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）加分政策

1.符合加分條件的考生，在登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)時(shí)選定“加分類別”進(jìn)行加分，原則上根據(jù)考生所填信息先進(jìn)行預(yù)加分，待資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加分確認(rèn)，對(duì)不符合加分條件的，取消其加分資格。

對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中給予加分照顧，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，以最高加分政策進(jìn)行加分，不累計(jì)加分。具體加分政策如下：

（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡獲縣級(jí)以上表彰的公民子女、見義勇為獲縣級(jí)以上表彰者加2分。

（2）少數(shù)民族考生加2分。

（3）望謨縣戶籍或望謨縣應(yīng)征入伍的退役士兵、望謨縣戶籍的退役大學(xué)生士兵（普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵）加10分。

2.申請(qǐng)加分的考生在筆試前進(jìn)行預(yù)加分公示,公示結(jié)果無異議的，予以加分。

3.加分確認(rèn)及審查。加分審查工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一實(shí)施，在資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行，具體實(shí)施時(shí)間和方式在望謨縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

五、考試

（一）考試方式

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。各類招聘人員實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、分類擇優(yōu)聘用。

（二）筆試

筆試為閉卷考試。在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各類筆試試卷總分均為150分，成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；醫(yī)學(xué)類和其他類筆試考分（卷面分?jǐn)?shù)，不含加分）須達(dá)到60分及以上、教育類筆試考分（卷面分?jǐn)?shù)，不含加分）須達(dá)到90分及以上，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

1.筆試科目:

（1）醫(yī)學(xué)類職位筆試科目：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

（2）教育類職位筆試科目：《教育綜合知識(shí)》。

（3）其他類職位筆試科目：《綜合知識(shí)》。

2.筆試時(shí)間：2022年9月24日?? 下午：14：00—16：30。

3.筆試地點(diǎn)及考生須知：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

4.筆試成績(jī)計(jì)算：

筆試成績(jī)=筆試考分÷1.5 加分。筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5.查詢筆試成績(jī)，請(qǐng)關(guān)注望謨縣人民政府網(wǎng)。

注：如因疫情防控需求等不可抗力因素需要調(diào)整筆試考試時(shí)間，另行通知。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在望謨縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，相互轉(zhuǎn)告,如因考生未及時(shí)閱覽網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能參加資格復(fù)審的，后果由考生自行承擔(dān)。

2.資格復(fù)審對(duì)象

（1）各職位根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃1：2比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員，同一職位筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

（2）若該職位進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位，按實(shí)際筆試成績(jī)確定資格復(fù)審人員。

（3）經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，空缺職位人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。資格復(fù)審單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

3.參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生必須按照要求，提供以下證件的原件及復(fù)印件：

（1）畢業(yè)證書；

（2）本人有效《居民身份證》；

（3）“三支一扶”計(jì)劃人員和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，須提供服務(wù)證明或基層項(xiàng)目服務(wù)證書；

（4）任職滿一屆及以上且在職的村（居、社區(qū)）黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任須由任職村（居、社區(qū)）所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委出具同意報(bào)考證明及相關(guān)任職文件或證書（證明須注明任職起止時(shí)間）；

（5）報(bào)考限望謨縣現(xiàn)在全國防返貧監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)登記建檔的脫貧人口和監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭畢業(yè)生職位的須持望謨縣鄉(xiāng)村振興局證明材料；

（6）望謨縣在職在編工勤人員、自收自支事業(yè)單位人員須提供單位出具的同意報(bào)考證明；望謨縣外在職在編人員須提供單位、主管部門及本地組織人事部門出具的同意報(bào)考證明；

（7）報(bào)考限望謨縣戶籍或望謨生源殘疾人職位的須提供《殘疾證》；（8）報(bào)考限望謨縣戶籍或望謨生源的須提供戶口簿；

（9）招聘職位要求提供的其他證明材料（詳見《招聘職位一覽表》）；

（10）資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

4.申請(qǐng)加分的考生，資格復(fù)審時(shí)須提交以下證明材料。

（1）革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件等證明材料；獲縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供證明材料原件及復(fù)印件；

（2）少數(shù)民族考生須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份；

（3）望謨縣戶籍或望謨縣應(yīng)征入伍的退役士兵、望謨縣戶籍的退役大學(xué)生士兵（普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵）的考生須提供《退伍證》、有效《居民身份證》、戶口簿。如不能提供證件的,須到望謨縣退役軍人事務(wù)局出具相對(duì)應(yīng)的證明材料；

（4）在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，對(duì)不提供加分材料或提供材料不實(shí)、不齊的，取消加分資格；

5.委托他人代審的，須同時(shí)提交委托書正本、委托人與受委托人的有效《居民身份證》原件。委托報(bào)名的，報(bào)名信息視為考生本人填寫，若出現(xiàn)問題由考生本人承擔(dān)責(zé)任；

6.資格復(fù)審合格進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的人員名單由縣招聘辦向社會(huì)公示。

（四）面試

1.面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，醫(yī)學(xué)類和其他類職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，教育類高中教師職位采取“說課”的方式進(jìn)行，幼兒園教師職位采取“無生教學(xué)”課堂的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算（100分），小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上的方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.面試對(duì)象：通過資格復(fù)審經(jīng)公示后無異議的報(bào)考人員。

4.面試事宜及時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注望謨縣人民政府網(wǎng)自行閱知，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（五）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)計(jì)算，考試成績(jī)按職位分類統(tǒng)計(jì)。

1.考試總成績(jī)=(筆試考分÷1.5 加分)×60% 面試成績(jī)×40%；

2.筆試考分、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一職位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織報(bào)考人員進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)（加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。加試成績(jī)?cè)谕兛h人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。未完成加試科目，未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。

六、體檢

招聘體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)按考試總成績(jī)由高到低順序1：1的比例確定，凡放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

經(jīng)體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，各用人主管單位負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組，考察組在考察時(shí)應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面考察材料交到縣招聘辦。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并有下列情形之一的，考察結(jié)論定為不合格，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格，不予遞補(bǔ)：

（一）在考察中，審定有《招聘簡(jiǎn)章》中招聘條件“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格。

（二）在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員。

（三）經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況人員。

考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

八、公示和聘用備案

（一）公示

經(jīng)考試（筆試、面試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在望謨縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(二)聘用備案

1.擬聘用人員公示期滿，對(duì)公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局備案，由望謨縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298號(hào)）等文件精神，新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，由用人單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系，報(bào)望謨縣人力資源和社會(huì)保障局備案。新聘用人員最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，在服務(wù)期限內(nèi)其他單位不得以任何理由借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，無論進(jìn)入到招聘的哪一環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

（二）考試不指定參考書，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。

（三）疫情防控要求。報(bào)考人員在參加公開招聘線下對(duì)接各個(gè)環(huán)節(jié)，都應(yīng)嚴(yán)格按照國家、省、州、縣疫情防控最新要求和《望謨縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試新冠肺炎疫情防控方案》（附件4）做好個(gè)人防護(hù)等疫情防控工作。

（四）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交個(gè)人學(xué)籍檔案的取消聘用資格。

（五）在招聘工作中因考生自動(dòng)放棄體檢、考察或結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

（六）相關(guān)信息均在望謨縣人民政府上發(fā)布（如簡(jiǎn)章、考試、體檢、考察等相關(guān)信息），請(qǐng)考生密切關(guān)注并相互轉(zhuǎn)告，縣招聘辦不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

十一、本簡(jiǎn)章未盡事宜由望謨縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，望謨縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：望謨縣人社局人事考試中心（0859—4616640）；

咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及節(jié)假日除外；

監(jiān)督電話：0859—4610640。

附件：

附件1：望謨縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls

附件2：望謨縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名暨加分申請(qǐng)表.doc

附件3：貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）.rar

附件4：望謨縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試新冠肺炎疫情防控方案.docx