件和相應(yīng)的資格，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

2.學(xué)歷條件

全日制中專及以上學(xué)歷。

3.教師資格證書

具有幼兒及以上教師資格證，能從事幼兒教育工作。

4.年齡在18周歲以上，35周歲以下，具有碩士學(xué)位及以上的，年齡可放寬至40周歲。

5.身體健康，具有能履行職責(zé)的身體條件。

四、以下人員不得參加報(bào)名

1.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；服務(wù)期未滿的“特崗教師”、“特崗計(jì)生工作人員”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃人員”、“一村一名大學(xué)生工程人員”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者。

2.曾被開除公職或被辭退的人員。

3.考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)委監(jiān)委、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

5.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用人員以及師德師風(fēng)方面存在問題的人員。

五、招聘過程

1.信息發(fā)布時(shí)間：2022年8月18日

2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月22日（8：30至17:30）

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

4.報(bào)名地點(diǎn)：百里杜鵑管理區(qū)教育局（報(bào)名咨詢電話：0857-4631147）

5.報(bào)名及所需材料（所提供材料用A4紙張）

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件

（2）中專及以上畢業(yè)證書、幼兒園及以上教師資格證書原件及復(fù)印件

（3）近期1寸正面免冠同底彩照4張

（4）百里杜鵑管理區(qū)2022年編外幼兒教師招聘報(bào)名登記表

6.報(bào)名費(fèi)100元

7.報(bào)名要求

報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)名表信息等），對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

考生須同時(shí)持第二代有效居民身份證和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。

8.面試

（1）面試時(shí)間：2022年8月26日

（2）面試地點(diǎn)：百里杜鵑管理區(qū)第一小學(xué)

（3）面試分?jǐn)?shù)：100分

面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（資格審查通過人員未超過1：1.5的，全部進(jìn)入體檢），進(jìn)入體檢人員名單將在百里杜鵑管理區(qū)網(wǎng)站、百里杜鵑管理區(qū)教育網(wǎng)站上發(fā)布。

9.體檢

（1）體檢時(shí)間：2022年8月28日。

（2）體檢統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。自備貼證照片1張，體檢時(shí)帶身份證，注意體檢當(dāng)天的有關(guān)通知。

六、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格

1.考核政審

考核政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，政審人員按照1:1.1的比例按照面試分?jǐn)?shù)由高到低、體檢合格選定。抽派相關(guān)人員具體負(fù)責(zé)實(shí)施，考核政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況，考核政審組由兩人以上組成?？己苏徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核政審材料、做出考核結(jié)論、提出是否簽訂聘用合同的意見。

在考核政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考核不合格，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

（2）報(bào)名時(shí)提供虛假信息或不符合招聘崗位要求等情況的。

（3）不符合招聘對(duì)象規(guī)定的條件的。

（4）在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

（5）有法律、法規(guī)規(guī)定不得簽訂聘用合同的人員。

（6）其它經(jīng)研究不能簽訂聘用合同的情況。

2.簽訂聘用合同

在考核政審人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃、面試成績(jī)從高到低的順序確定擬錄用對(duì)象，在百里杜鵑管理區(qū)網(wǎng)站、百里杜鵑管理區(qū)教育局網(wǎng)站進(jìn)行公布。按面試成績(jī)從高到低的順序選崗確定編外幼兒教師聘用崗位，簽訂聘用合同。試用期為一個(gè)月，試用期滿后考核不合格的予以辭退。

選崗簽聘時(shí)間：2022年9月8日，不在規(guī)定時(shí)間選崗簽訂合同的視為放棄聘用資格。

七、崗前培訓(xùn)和報(bào)到上崗

（1）所有簽約聘用的編外幼兒教師在規(guī)定時(shí)間參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格發(fā)放合格證。

（2）簽約聘用人員憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證及《報(bào)到證》在規(guī)定時(shí)間到簽約服務(wù)單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。報(bào)到時(shí)未提供畢業(yè)證、教師資格證的，取消聘用資格。

八、補(bǔ)聘

擬招聘對(duì)象放棄聘用的，在招聘參加體檢合格人員中按總成績(jī)從高到低的順序補(bǔ)聘。放棄聘用的人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，補(bǔ)聘時(shí)間另行通知。

九、工資待遇

聘用人員工資待遇按百里杜鵑管理區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、本次招聘相關(guān)信息在百里杜鵑管理區(qū)網(wǎng)站、百里杜鵑管理區(qū)教育局網(wǎng)站上公布，因招聘人員違約而引起的后果自負(fù)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話：0857-5681024

未盡事宜，另行通知。

 

附件：百里杜鵑管理區(qū)2022年編外幼兒教師招聘報(bào)名登記表.doc