黔西南州生態(tài)環(huán)境局2020年面向全州公開(kāi)考聘事業(yè)人員工作方案

為充實(shí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作人員，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，根據(jù)《關(guān)于黔西南州州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（州委辦字〔2014〕8號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)改革后州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配及審批程序的通知》（州組通〔2019〕125號(hào)）文件精神，經(jīng)州生態(tài)環(huán)境局黨委研究，按照州人力資源社會(huì)保障局下達(dá)的增人計(jì)劃，現(xiàn)決定面向全州公開(kāi)考聘事業(yè)人員1名。為確保工作順利進(jìn)行，特制訂本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)做好此次考聘工作，成立州生態(tài)環(huán)境局公開(kāi)考聘領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)考聘日常事務(wù)工作。

二、原則方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、體檢、考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)招考。

三、招聘職位及名額

黔西南州生態(tài)環(huán)境局下屬直屬事業(yè)單位州生態(tài)環(huán)境綜合保障中心事業(yè)人員1名（從事會(huì)計(jì)工作）（詳見(jiàn)附件1）。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象及范圍

全州黨政群機(jī)關(guān)（含參公管理單位）、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位的在編在職財(cái)務(wù)工作人員（試用期未滿人員和工勤人員除外）。公務(wù)員或參公管理人員，一旦聘用，即視為自動(dòng)放棄公務(wù)員身份，轉(zhuǎn)為事業(yè)身份。

（二）報(bào)考條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；

4.年齡在45周歲以下（1974年8月31日以后出生）；

5.有五年以上在職在編財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷；

6.近3年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次；

7.符合職位要求的身體條件，參照《公務(wù)員錄用體檢通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的 ；

3.受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)影響期未滿的；

4.尚在試用期的；

5.2007年1月1日以后未經(jīng)州人社部門(mén)審核同意招聘的事業(yè)人員；

6.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員；

7.具有法律、法規(guī)規(guī)定其他不予報(bào)考情形的。

五、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月9日至2020年9月15日，工作日上午9:00--12:00，下午2:30—5:00。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式，由報(bào)考人員將需提交的材料電子版發(fā)送至21127805@qq.com，聯(lián)系電話：0859-3225780，聯(lián)系人：曹 琳。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料掃描件：

1.畢業(yè)證書(shū)原件；

2.有效《居民身份證》原件；

3.會(huì)計(jì)資格證書(shū)原件；

4.公務(wù)員或參公人員報(bào)名的，需提供自動(dòng)放棄公務(wù)員（參公）身份承諾書(shū)；

5《黔西南州生態(tài)環(huán)境局2020年考聘事業(yè)人員報(bào)名表》，經(jīng)所在單位黨組（黨委）及組織或人社部門(mén)審核同意蓋章；

6.工作經(jīng)歷證明材料；

7.近期正裝免冠小二寸彩色照片。

3.資格審查：報(bào)考人員按要求填寫(xiě)《黔西南州生態(tài)環(huán)境局2020年考聘事業(yè)人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或者填寫(xiě)錯(cuò)誤，一律取消考聘資格?？计腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。經(jīng)審查符合報(bào)考職位所需資格條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn)，并加蓋黔西南州生態(tài)環(huán)境局人事科公章。資格審查意見(jiàn)由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)反饋給報(bào)考人員。

4.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例，招聘計(jì)劃減少或取消。

5.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及領(lǐng)取方式另行通知。

六、考試形式、內(nèi)容和總成績(jī)計(jì)算

（一）考試形式

考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

（二）筆試

1.筆試由州生態(tài)環(huán)境局統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。筆試為閉卷考試，總分100分。

2.筆試內(nèi)容：政策理論知識(shí)占15%、生態(tài)環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)知識(shí)占15%、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)占70%。

3.筆試時(shí)間：另行通知

4.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

5.成績(jī)?cè)谇髂现菡W(wǎng)站黔西南州生態(tài)環(huán)境局門(mén)戶網(wǎng)站公布。

（三）面試

面試工作由州生態(tài)環(huán)境局考聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。筆試考試結(jié)束后，按照招聘所需人數(shù)，以筆試成績(jī)從高分到低分依次按1：3以內(nèi)的比例確定參加面試人員。如進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。若參加面試人數(shù)與職位考聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加面試對(duì)象，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試總分100分。

1.面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：另行通知。

2.面試準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：州生態(tài)環(huán)境局人事科。

3.面試時(shí)間：面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

4.面試成績(jī)?cè)谇髂现菡W(wǎng)站州生態(tài)環(huán)境局門(mén)戶網(wǎng)站公布。

（四）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

（一）體檢時(shí)間：另行通知。

（二）體檢集中地點(diǎn)：州生態(tài)環(huán)境局

（三）參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定。如報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象；如有體檢不合格者，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢。

（四）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

八、考察政審

（一）體檢合格者，根據(jù)招聘所需人數(shù)從高分到低分按1:1的比例確定考察政審對(duì)象，考察不合格或自動(dòng)放棄的，從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

（二）州生態(tài)環(huán)境局考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考察政審工作的指導(dǎo)，具體工作由州生態(tài)環(huán)境局考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

（三）在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考察對(duì)象的擬調(diào)資格：

1.違反黨的紀(jì)律、國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的；

2.違反計(jì)劃生育政策的；

3.有犯罪記錄或司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

4.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

5.2007年1月1日以后未經(jīng)州級(jí)人社部門(mén)審核同意招聘的；

6.尚在試用期的；

7.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的。

九、公示和聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬調(diào)動(dòng)對(duì)象，由州生態(tài)環(huán)境局在黔西南州政府網(wǎng)站州生態(tài)環(huán)境局門(mén)戶網(wǎng)站公布和州生態(tài)環(huán)境局公示欄進(jìn)行七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的，由州生態(tài)環(huán)境局考聘辦公室報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審核辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《考聘實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事考聘工作的人員應(yīng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反考聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予調(diào)動(dòng)或取消調(diào)動(dòng)等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加考聘。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

十一、未盡事宜由州人力資源社會(huì)保障局、 州生態(tài)環(huán)境局考聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

監(jiān)督電話：0859-3661861（州生態(tài)環(huán)境局機(jī)關(guān)紀(jì)委）

咨詢電話：0859-3225780（州生態(tài)環(huán)境局人事科）

附件1：黔西南州生態(tài)環(huán)境局2020年考聘事業(yè)單位人員職位一覽表.docx

附件2：黔西南州生態(tài)環(huán)境局2020年考聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.docx

附件3.黔西南州生態(tài)環(huán)境局面向全州公開(kāi)考聘事業(yè)工作人員疫情防控工作方案.docx