石阡長征村鎮(zhèn)銀行是根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于支持我省地方金融機(jī)構(gòu)“五個全覆蓋”工程實(shí)施方案的通知》（黔府辦函〔2016〕78號）和《中國銀監(jiān)會農(nóng)村金融部關(guān)于貴州仁懷茅臺農(nóng)商行發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行備案通知書》（農(nóng)村金融部〔2015〕107號）等文件精神，由貴州仁懷茅臺農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司發(fā)起、石阡縣人民政府獨(dú)資成立的石阡縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限責(zé)任公司及自然人參股組建而成的一家新型銀行，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需要招聘員工及引進(jìn)部分中層管理人員。

一、應(yīng)聘人員基本條件：

1.限石阡本地戶籍；

2.有責(zé)任心、事業(yè)心、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識、執(zhí)行力強(qiáng);

3.為人正派，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無犯罪及不良行為記錄;

4.具備良好的心態(tài)、身體健康、儀表端莊;

5、具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；同時具有一定的文字功底；

6.認(rèn)可村鎮(zhèn)銀行企業(yè)文化；

7.服從大局，能接受村鎮(zhèn)銀行的工作調(diào)配。

8.熱愛金融行業(yè)。

有以下行為不得報(bào)名：被開除公職及曾受過刑事處罰，因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘和金融行業(yè)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；有涉黃、涉賭、涉毒記錄的；以及其他不符合報(bào)名條件的。

二、招聘、引進(jìn)崗位及要求

招聘客戶經(jīng)理3名；引進(jìn)營業(yè)部、三農(nóng)小微部、財(cái)務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)部負(fù)責(zé)人(總經(jīng)理或副總經(jīng)理)各一名，支行負(fù)責(zé)人一名、科技人員一名。

(一)客戶經(jīng)理招聘條件：

1.無銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)須1992年1月1日后出生；研究生年齡放寬至1988年1月1日；有1-3(不含)年銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)可放寬至1987年1月1日后出生；有3年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)可放寬至1985年1月1日后出生；特殊人才(含資源型)可在1985年1月1日基礎(chǔ)上再適當(dāng)放寬。

2.全日制大學(xué)本科(第一學(xué)歷)及以上學(xué)歷；有3年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)可放寬為大學(xué)本科(第二學(xué)歷)及以上學(xué)歷；有六年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)可放寬為大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

3.專業(yè)不限（會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、金融學(xué)、審計(jì)學(xué)、投資學(xué)、工程造價專業(yè)優(yōu)先考慮）；

4.具有較好的親和力，良好的協(xié)調(diào)溝通能力和客戶服務(wù)意識；

5.對縣域情況熟悉或社會資源豐富者優(yōu)先考慮。

（二）引進(jìn)中層管理人員

1、營業(yè)部負(fù)責(zé)人

（1）主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)負(fù)債業(yè)務(wù)營銷工作，根據(jù)我行產(chǎn)品制定營銷方案并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)部門管理工作和日常柜面主要業(yè)務(wù)工作；

（2）招聘條件：35歲以下，特別優(yōu)秀人員年齡可放寬至38歲，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；不低于3年銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，擅長對外交流和溝通，有較強(qiáng)的市場拓展能力及營銷能力。

（3）本地社會資源豐富者優(yōu)先考慮。

2、三農(nóng)小微部負(fù)責(zé)人

（1）主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)開拓信貸業(yè)務(wù)市場(重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)戶開展業(yè)務(wù))、維系客戶和部門管理工作，根據(jù)石阡縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，研發(fā)信貸產(chǎn)品，制定營銷方案并組織實(shí)施；

（2）招聘條件：35歲以下，特別優(yōu)秀人員年齡可放寬至40歲，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬)；不低于3年銀行市場拓展工作經(jīng)歷，對縣域市場環(huán)境熟悉，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，擅長對外交流和溝通，有較強(qiáng)的市場拓展能力及營銷能力；

（3）對縣域各鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況熟悉，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人

（1）主要工作職責(zé)：編制我行年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算，合理配置各項(xiàng)財(cái)務(wù)資源，負(fù)責(zé)人行、銀監(jiān)等部門報(bào)表審核工作，負(fù)責(zé)計(jì)劃、財(cái)務(wù)、資金、核算管理，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、會計(jì)管理、資金管理、利率管理、固定資產(chǎn)管理、支付結(jié)算管理等工作；

（2）招聘條件：35歲以下，特別優(yōu)秀人員年齡可放寬至38歲，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；不低于5年財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，取得國家或國際認(rèn)可的會計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱（或通過國家或國際認(rèn)可的會計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試），具有一定的文字功底和語言表達(dá)能力；

（3）財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、投資等財(cái)經(jīng)類專業(yè)、社會資源豐富者優(yōu)先考慮。

4、風(fēng)險(xiǎn)部負(fù)責(zé)人

（1）主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)貸款風(fēng)險(xiǎn)把控、組織開展全行稽核審計(jì)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、案防、涉外合同審核等相關(guān)工作；

（2）招聘條件：35歲以下，特別優(yōu)秀人員年齡可放寬至40歲，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；不低于5年銀行風(fēng)險(xiǎn)崗位工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，擅長對外交流和溝通，熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；

（3）法律、審計(jì)、金融、投資等財(cái)經(jīng)類專業(yè)、社會資源豐富者優(yōu)先考慮。

5、支行負(fù)責(zé)人

（1）主持全面開展支行工作，負(fù)責(zé)支行信貸業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)的拓展；

（2）招聘條件：35歲以下，特別優(yōu)秀人員年齡可放寬至40歲，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；不低于5年縣域行政事業(yè)單位工作經(jīng)歷，其中2年及以上管理工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，擅長對外交流和溝通，有較強(qiáng)的市場拓展能力及營銷能力；

（3）有豐富社會資源者優(yōu)先考慮。

6、科技人員崗位要求

（1）35歲以下，特別優(yōu)秀人員年齡可放寬至38歲，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、通信等計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；有銀行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟件工程開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）熟悉c、java或其中一門熱門開發(fā)語言；熟練使用windows、linux、AIX等操作系統(tǒng)；

（3）熟練使用eclipse編程工具，熟悉J2EE架構(gòu)開發(fā)，熟悉Hibernate、Strusts、Spring、iBatis等框架技術(shù)；

（4）具有一定的需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題的能力；

三、報(bào)名方式及時間

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可從貴州163人事考試信息網(wǎng)“石阡長征村鎮(zhèn)銀行有限責(zé)任公司2019年員工招聘及中層管理人員引進(jìn)啟事”中下載《石阡長征村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘登記表》進(jìn)行填寫（附免冠藍(lán)底2寸標(biāo)準(zhǔn)照一張），并將該表及相關(guān)材料(含相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件、資格證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、反映工作業(yè)績和工作能力的相關(guān)材料，通過電子郵件發(fā)送至本次報(bào)名郵箱（944821378@qq.com/274440645@qq.com），附件文件名形式：本人姓名+應(yīng)聘職位+專業(yè)，如“王X+財(cái)務(wù)人員+會計(jì)學(xué)”。

2.報(bào)名時間：即日起至 2019年6月20日止。

四、招聘人員考試及錄用程序

通過資格初審及篩選者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，考試分為第一輪面試和第二輪面試，第二輪面試根據(jù)第一輪面試成績按招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入第二輪面試，取第二輪面試成績前三名（若出現(xiàn)末位排名同分的情況參照第一輪成績擇優(yōu)錄?。┻M(jìn)入公示環(huán)節(jié)，公示期為七天，公示完成后進(jìn)入體檢政審環(huán)節(jié)，體檢政審合格后錄用。

五、引進(jìn)人員錄用程序

通過資格初審及篩選者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試結(jié)束后，面試合格人員由本行綜合審查委員會進(jìn)行最終審定，審定通過人員進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)，體檢政審合格后進(jìn)入試用期，試用期后經(jīng)考核合格正式錄用。

六、薪資待遇

以上人員一經(jīng)錄用，按照我行薪酬管理辦法，享受相應(yīng)待遇。

七、其他事項(xiàng)

（一）請應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式的暢通。未通過審核者，本行不再告知，本行對應(yīng)聘資料保密，概不退還。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)保證所提供資料的真實(shí)性，對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予聘用。

（三）本啟事未盡事宜由石阡長征村鎮(zhèn)銀行負(fù)責(zé)解釋。

（咨詢電話：0856-7624698）

 

附件：石阡長征村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘登記表

 

 

石阡長征村鎮(zhèn)銀行有限責(zé)任公司  

2019年5月29日