河南省教育廳等四部門關(guān)于做好2021年農(nóng)村義務

教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知

各省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）教育局、財政局、人力資源和社會保障局、黨委（黨工委）編辦：

為深入貫徹落實全省教育大會精神和《中共河南省委 河南省人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村學校任教，持續(xù)加強新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設，現(xiàn)就做好2021年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）實施工作通知如下：

一、2021年“特崗計劃”總體要求

（一）認真做好特崗教師招聘工作。要站在深入貫徹落實黨的十九大精神、辦好人民滿意的教育、全面推進鄉(xiāng)村振興的高度，重視“特崗計劃”實施工作。全面貫徹依法治教精神，強化責任意識，認真落實配套政策，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，扎實組織特崗教師公開招聘。把好特崗教師招聘質(zhì)量關(guān)，從嚴執(zhí)行招聘條件規(guī)定，不得自行放寬尺度、降低標準。根據(jù)疫情防控工作動態(tài)，適時調(diào)整和優(yōu)化工作預案，確保招聘工作平穩(wěn)順利實施。

（二）切實落實特崗教師工資待遇。嚴格落實教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《關(guān)于全面加強特崗教師管理工作的意見》（豫教師〔2018〕78號）精神，特崗教師服務期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，其他津貼補貼由設崗縣（市）根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和特崗教師年工資性補助水平綜合確定。設崗縣（市）要按時足額發(fā)放特崗教師工資，統(tǒng)籌資金落實特崗教師醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障待遇，做好周轉(zhuǎn)宿舍安排等工作，切實解決其工作、生活中的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當?shù)毓k學校教師同等對待。

（三）強化服務期滿特崗教師管理服務。要切實保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并納入崗位管理，扎實做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期。做好特崗教師服務證書發(fā)放和管理工作，按照國家有關(guān)規(guī)定落實好服務期滿特崗教師在報考黨政機關(guān)公務員、碩士研究生等方面的優(yōu)惠政策。

（四）系統(tǒng)開展特崗教師培訓工作。要將特崗教師培訓納入當?shù)刂行W教師繼續(xù)教育規(guī)劃，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，為特崗教師提供高質(zhì)量的培訓研修服務。開展崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作；強化師德師風教育、教育法律法規(guī)培訓，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，規(guī)范教師從教行為；加強非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學技能培訓，提升教學能力和業(yè)務水平。

（五）認真做好特崗教師跟蹤管理服務。依托全國教師信息管理系統(tǒng)、河南省特崗教師招聘管理系統(tǒng)做好新聘用、在崗以及服務期滿特崗教師的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。要充分掌握特崗教師的基本信息，加強“特崗計劃”實施工作的動態(tài)管理，及時更新維護系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)信息。

（六）積極營造良好社會氛圍。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過組織優(yōu)秀特崗教師宣傳推介、優(yōu)秀工作案例征集等方式，大力宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡，宣傳“特崗計劃”在提升農(nóng)村義務教育質(zhì)量、促進教育公平方面發(fā)揮的重要作用和積極成效，營造“特崗計劃”持續(xù)深入實施的良好社會氛圍。

二、2021年“特崗計劃”政策要點

（一）實施范圍。中央“特崗計劃”實施范圍為我省26個原國家集中連片特困地區(qū)重點縣、12個原國家扶貧開發(fā)重點縣和15個原省定扶貧開發(fā)重點縣。除上述實施范圍外，申報實施“特崗計劃”的縣（市）納入我省地方“特崗計劃”。按照中央、地方“特崗計劃”政策規(guī)定，原實施有“特崗計劃”的縣（市），撤縣設區(qū)后原則上不再實施“特崗計劃”。特崗教師全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下義務教育階段學校任教。

（二）招聘數(shù)量。中央“特崗計劃”招聘名額12500名，我省地方“特崗計劃”招聘名額6000名。根據(jù)各縣（市）崗位計劃需求，綜合考慮當?shù)亟處熽犖闋顩r、“特崗計劃”實施績效等因素，審核下達各縣（市）2021年度特崗教師招聘計劃。

（三）財政支持。中央財政和省財政分別對中央、地方特崗教師給予工資性補助。根據(jù)各縣（市）2021年招聘計劃和往屆特崗教師在崗人數(shù)核撥2021年“特崗計劃”補助經(jīng)費。

（四）工作重點。2021年特崗教師招聘條件按照教育部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好2021年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2021〕1號）執(zhí)行。繼續(xù)加強鄉(xiāng)村學校教師補充，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，重點加強思想政治、體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學科教師的補充。向本地生源傾斜，引導和激勵特崗教師長期從教、終身從教。

三、2021年“特崗計劃”申報條件及程序

（一）申報條件

1.申報“特崗計劃”的縣（市），要求當?shù)刂行W專任教師數(shù)量無法滿足工作需求或結(jié)構(gòu)性矛盾突出，且有足夠數(shù)量中小學教職工空余編制。

2.申報“特崗計劃”的縣（市），必須按規(guī)定落實特崗教師工資待遇，確保與當?shù)赝葪l件公辦教師同等對待。在特崗教師工資發(fā)放、社會保險辦理和服務滿留任入編等方面仍存在問題的縣（市），將視情況核減設崗名額或取消實施“特崗計劃”的資格。

（二）申報程序

1.申報“特崗計劃”的縣（市）要認真調(diào)研本地區(qū)中小學教師需求情況，綜合考慮當?shù)刂行W教師現(xiàn)狀、學科分布、自然流失等因素，在省轄市有關(guān)部門的指導下，客觀、真實、準確地提出本縣（市）崗位需求計劃，填寫《河南省2021年特崗計劃崗位需求申報表》（附件1）、《河南省2021年服務期內(nèi)特崗教師待遇落實情況匯總表》（附件2），并加蓋公章報省轄市有關(guān)部門審核。濟源示范區(qū)、省直管縣（市）的申報材料直接報送省教育廳。

2.申報“特崗計劃”的縣（市）人民政府向省教育廳出具申請實施“特崗計劃”的報告，報告中應明確特崗教師需求數(shù)量，承諾按規(guī)定落實特崗教師待遇、為服務期滿特崗教師辦理入編手續(xù)和落實工作崗位。省教育廳將完善特崗教師工資待遇督查機制，對未按規(guī)定落實特崗教師待遇、未如實申報工資待遇落實情況的縣（市）將予以通報處理。

3.省轄市教育、財政、人力資源和社會保障、機構(gòu)編制部門共同審核所轄縣（市）的申報材料，匯總填寫《河南省2021年特崗計劃崗位需求申報表》、《河南省2021年服務期內(nèi)特崗教師待遇落實情況匯總表》（一式3份，加蓋公章），連同設崗縣（市）人民政府的申請報告等材料一并報送省教育廳。

4.請各地于5月20日前將上述材料報送省教育廳。申報材料電子稿及各縣（市）分學科崗位需求等信息通過河南省特崗教師招聘管理系統(tǒng)同步上報。

省教育廳教師教育處聯(lián)系人：邱長林　0371-69691697

呂　康　0371-69691798

郵寄地址：鄭州市鄭東新區(qū)正光路11號

附件：1.河南省2021年特崗計劃崗位需求申報表

2.河南省2021年服務期內(nèi)特崗教師待遇落實情況匯總表

河南省教育廳　　　　河南省財政廳

河南省人力資源和社會保障廳  中共河南省委機構(gòu)編制委員會辦公室

2021年4月22日

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