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為貫徹落實好省委、省政府大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略行動，進一步優(yōu)化干部隊伍結構，走好“應用驅動”大數(shù)據(jù)發(fā)展銅仁新路，助推探索打造“全國大數(shù)據(jù)創(chuàng)新應用示范市”戰(zhàn)略目標和加快實現(xiàn)“一區(qū)五地”奮斗目標。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全市機關、事業(yè)單位遴選工作人員到銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局下屬事業(yè)單位銅仁市大數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務中心工作。為確保本次公開遴選工作順利進行，特制定本方案。
一、組織領導
本次遴選工作在中共銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局黨組領導下，由銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局公開遴選工作領導小組具體負責組織實施。
二、遴選原則和程序
遴選工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監(jiān)督，并按照制定遴選計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關手續(xù)的程序進行。
三、公開遴選人數(shù)
銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局工作人員3名，具體見《銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局2019年公開遴選工作人員崗位及條件一覽表》（附件1）。
四、報考人員范圍
在銅仁市（含區(qū)[縣、高新區(qū)、開發(fā)區(qū)]）機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）和事業(yè)單位工作，除工勤人員以外的在編在崗人員。
五、報考資格條件
?。ㄒ唬┚邆洹豆珓諉T法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位人事管理條例》和《公務員職務任免與職務升降規(guī)定》所規(guī)定的基本條件;
?。ǘ┚邆涔珓諉T身份或參照公務員法管理的工作人員身份或事業(yè)單位工作人員身份；
（三）身體健康，講政治、顧大局，能自覺樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，能吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心和責任感，具有較好的文字功底和專業(yè)知識；
?。ㄋ模┚哂腥罩拼髮W本科及以上學歷;
（五）2016年8月18日以前參加工作，年齡在35周歲以下（1983年7月1日及以后出生）。
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1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未做出結論的，或正在接受審計機關審計的。
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
3.受處分期間或者未滿影響期限的。
4.近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的。
5.按照有關規(guī)定，未滿最低服務年限的。從2014年起，新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工作的公務員（含選調生），最低服務年限未滿5年的。
6.尚在任職、新錄（聘）用試用期的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不能報考的情形。
六、遴選程序和方式
（一）發(fā)布公開遴選人員信息
本次公開遴選相關信息在銅仁網(wǎng)（http:www.tongren.gov.cn/）、銅仁市人民政府網(wǎng)（http://www.trs.gov.cn/）、銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)（http://dsj.trs.gov.cn/）及所屬微信公眾號、銅仁市人力資源社會保障網(wǎng)（http://tr.gzrst.gov.cn/）發(fā)布。
?。ǘ﹫竺?。報名采取現(xiàn)場集中報名方式進行，不收取報名考務費。
1.報名時間。2019年8月19日至2019年8月23日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
2.報名地點。銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局辦公室（市建設大樓五樓--銅仁市碧江區(qū)東太大道382號，聯(lián)系電話:0856-5210568、5210728）。
3.報名程序。報考人員認真對照報考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位報名，只能選擇一個崗位報名。選擇報考崗位后，自行下載填寫《銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局2019年公開遴選工作人員報名表》（附件2）并附相關報名材料，到報名處進行資格審查，審查合格后視為報名成功。
4.報名需提供的材料。報名時需攜帶所在單位、主管部門簽署意見并加蓋公章的《銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局2019年公開遴選工作人員報名表》（附件2）一式三份，有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）、畢業(yè)證原件及復印件各1份，參加工作文件復印件、任職文件復印件各一份（需加蓋單位公章），一寸近期藍底免冠彩色照片4張。
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查與報名同步進行，主要審查報名者是否符合遴選資格條件，如資格審查合格人數(shù)與擬遴選計劃數(shù)達不到3：1比例的，遴選計劃予以調減，報考人員可以改報其他職位。資格審查貫穿遴選工作始終，在公開遴選過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加遴選人員資格條件不符合《方案》要求的，一經(jīng)查實，一律取消其遴選資格。
準考證發(fā)放時間：2019年9月6日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)?？忌鷳{有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）在銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局辦公室領取。
?。ㄋ模┕P試
由遴選工作領導小組統(tǒng)一組織實施。筆試實行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間，試卷分值為100分，筆試成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。筆試成績通過銅仁網(wǎng)、銅仁市人民政府網(wǎng)、銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)、銅仁市人力資源社會保障網(wǎng)發(fā)布。
1.筆試內容。主要檢驗考生對大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略、全市經(jīng)濟把握、政策法規(guī)理解，如何借助大數(shù)據(jù)助推全市經(jīng)濟社會發(fā)展的角度去服務決策、服務發(fā)展、服務落實的能力。
2.筆試時間和地點。另行通知，具體時間、地點見準考證。
考生須持有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和準考證按時到指定地點參加筆試。
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依據(jù)參加人員的筆試成績從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)3:1（最低不低于2:1）的比例確定面試人選。
面試主要測試履行職位職責所必備的基本素質和能力，分值為100分。面試成績通過銅仁網(wǎng)、銅仁市人民政府網(wǎng)、銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)及所屬微信公眾號進行公告。面試時間另行通知。
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按照筆試成績占50%、面試成績（含現(xiàn)場專業(yè)操作測試）占50%的比例計算綜合成績。
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根據(jù)綜合成績由高到低的順序確定考察對象?？疾鞂ο笈c遴選人數(shù)的比例為2:1?？疾鞂ο蟠_定后，遴選工作領導小組制定考察方案，對考察對象進行考察。由2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察,突出考察政治品質、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實績和崗位適應度。考察組須查閱干部人事檔案，核實考察對象信息，考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
（八）公示
1.確定擬遴選人選。遴選工作領導小組根據(jù)遴選計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定擬遴選人員。
2.公示。擬遴選人員名單由遴選工作領導小組統(tǒng)一在銅仁網(wǎng)、銅仁市人民政府網(wǎng)、銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)及所屬微信公眾號、銅仁市人力資源社會保障網(wǎng)發(fā)布進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿后，無問題反映或反映問題不影響遴選的，按照有關程序辦理適崗手續(xù)；對有問題反映并查實的，取消遴選資格；對有問題反映，一時難以查實的，暫緩遴選，待查實后再研究決定。
3.適崗期。擬遴選人員實行為期6個月的適崗期，適崗期間，擬遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。
（九）辦理相關手續(xù)
1.調動。擬遴選人員適崗期滿考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理調動手續(xù)；適崗期考核不合格的，由遴選工作領導小組報中共銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局黨組研究決定后，退回原單位工作。
2.“二次開發(fā)”工作。在銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局核定編制數(shù)內，可根據(jù)工作需要進行“二次開發(fā)”。對象為已進入考察環(huán)節(jié)，因職位計劃限制未被確定為擬遴選對象的人員。“二次開發(fā)”對象須由遴選工作領導小組報中共銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局黨組研究決定后，按本方案的規(guī)定進行公示、適崗考核合格后，按有關規(guī)定和程序辦理調動手續(xù)。
七、工作紀律
遴選工作接受派駐紀檢監(jiān)察組及社會各界的監(jiān)督。參加考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消遴選資格，對違紀的相關人員依紀做出處理。
八、其他
本《方案》由銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局公開遴選工作領導小組負責解釋。未盡事宜由銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局公開遴選工作領導小組研究確定。報名咨詢電話：0856-5210568、5210728（銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局辦公室）
銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局
2019年8月12日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進招聘等。
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