2022年貴州特崗教師和貴陽教師招聘考試，準備哪一個考試比較好？

在貴州省教師招聘考試中，一般在9月份之前教師招聘比較多，也就是上半年教師崗位招聘較多，下半年招聘較少，大部分地區(qū)教師崗和事業(yè)單位一起進行招聘，少部分教師崗單獨進行招聘，最有代表性的就是貴州特崗教師招聘考試和貴陽教師招聘考試。

2021年貴州特崗教師招錄考試和貴陽教師招錄考試已結(jié)束，貴州特崗教師服務期為三年，三年服務期滿并且考核合格者，愿意留校的可以轉(zhuǎn)為編制教師；貴陽教師招錄考試考試合格錄用后，直接聘用為編制教師。這個也是通常說的特崗教師和編制教師的區(qū)別，一般來說，參加教師考試考生更愿意參加編制教師考試，所以編制教師競爭要大于特崗教師競爭，也就是貴陽教師競爭要大于貴州特崗教師競爭。

對于想要報考貴州教師的人員來說，錯了2021年的貴州特崗教師考試和貴陽教師招聘考試，那么參加2022年貴州教師招聘考試，2022年貴州特崗教師招考和2022年貴陽教師招考，準備哪一個比較好？

從招聘條件上看，金粉筆教育發(fā)現(xiàn)不論是貴州特崗教師招聘考試，還是貴陽特崗教師招聘考試，主要招錄對象為國家承認的大專及以上應往屆畢業(yè)生，即全日制和非全日制學歷都可報考，只要符合招錄條件要求及崗位要求。特崗教師要求報考人員所學專業(yè)、教資證與崗位相關或一致，報名人員年齡在18歲以上、30歲以下；貴陽教師要求報考人員所學專業(yè)、教資證要和崗位表中的給定專業(yè)一致，報考人員在18歲以上、35歲以下。

從招聘流程上看，貴州特崗教師和貴陽教師招聘考試都是采用網(wǎng)上報名方式，但是在報名流程上有些差異。貴州特崗教師招聘流程為：網(wǎng)上報名-現(xiàn)場審查-準考證打印-筆試-面試-體檢-政審及選崗-錄用，特崗教師不收取報名費；貴陽教師招聘流程為：網(wǎng)上報名-網(wǎng)上初審-網(wǎng)上交費-準考證打印-筆試-現(xiàn)場資格復審-面試-體檢-政審-錄用。

從考試形式上看，金粉筆教師發(fā)現(xiàn)貴州特崗教師和貴陽教師招聘都采用先筆試再面試的方式。貴州特崗教師招聘考試筆試科目為學科專業(yè)知識 教育綜合知識，筆試總分為100分，筆試進面比例為1:3進行確定，面試形式各地區(qū)不同，筆試、面試成績各占總成績的50%；貴陽教師招聘考試筆試科目為《教育綜合知識》，筆試總分為150分，筆試進面比例不低于1:3、不高于1:6進行確定，面試方式為試教，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

從招聘時間上來看，貴州特崗教師招聘時間一般在5-6月份，貴陽教師招聘時間一般在6-7月份，貴州特崗教師招聘時間要比貴陽教師早。

所以，2022年貴州特崗教師招聘考試和2022年貴陽教師招聘考試，兩種考試都可以同時準備，在筆試科目上，貴州特崗教師和貴陽教師考試的教育綜合知識是相同的，只是特崗教師還需要準備學科專業(yè)知識，在考試時間上，可以先考貴州特崗教師教師，再考貴陽教師，這樣就有兩次進入教師體制的機會。除此之外，還有每年的其他教師招聘考試在特崗教師之前進行招聘，如2022年上半年的事業(yè)單位教師崗招聘考試。

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