根據(jù)銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于印發(fā)《研究生人才引進(jìn)工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的通知（銅職院發(fā)〔2018〕28號(hào)）、《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章》文件要求，為確?，F(xiàn)代技術(shù)教育中心2021年研究生招聘工作順利完成，特制定本實(shí)施方案。

一、人才引進(jìn)工作小組

成立人才引進(jìn)工作小組，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和安排，把好人才引進(jìn)質(zhì)量關(guān)。

二、基本原則

按照國(guó)家、省、市、學(xué)院相關(guān)文件規(guī)定，堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)錄取的原則，加強(qiáng)對(duì)擬引進(jìn)人才的綜合考核，保證人才質(zhì)量。

三、引進(jìn)崗位

碩士研究生及以上學(xué)歷1人。專業(yè)要求：計(jì)算數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（一級(jí)學(xué)科）、軟件工程、現(xiàn)代教育技術(shù)。具體見(jiàn)《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于調(diào)整2021年人才引進(jìn)新增人員需求計(jì)劃的公告》，專業(yè)技術(shù)07崗位。

四、引進(jìn)條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，具有良好的職業(yè)道德，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，善于合作。

2.遵紀(jì)守法，沒(méi)有參加非法組織和非法活動(dòng)，無(wú)任何不良記錄。

3.身體健康，能勝任教學(xué)科研服務(wù)等一線工作。

4.年齡要求：原則上博士研究生年齡為45周歲以下，碩士研究生年齡為40周歲以下。

五、引進(jìn)程序

1.資格審查（時(shí)間：2021年12月8日）

簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為2021年12月6日。資格審查工作組對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資料，及時(shí)、定期集中進(jìn)行審查，充分了解應(yīng)聘者情況（性格品行、研究方向、學(xué)習(xí)工作狀況等），并審核相關(guān)證明材料（學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、成績(jī)單、學(xué)術(shù)成果等有關(guān)證件、證明），應(yīng)聘人員在達(dá)到以下基本條件后進(jìn)行推薦。

（1）所學(xué)專業(yè)與學(xué)院發(fā)布的招聘專業(yè)相符。

（2）應(yīng)屆往屆畢業(yè)生研究生學(xué)位證、畢業(yè)證齊全。

資格審查結(jié)束一天內(nèi)掛網(wǎng)公示，公示期為3天，無(wú)異議后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試（時(shí)間：2021年12月14日）

報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)比例未達(dá)到30：1，不需要筆試。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)比例達(dá)到30：1（含）以上，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)前5名進(jìn)入專業(yè)測(cè)評(píng)及面試環(huán)節(jié)。筆試由用人部門(mén)按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》要求開(kāi)展。

筆試方式：閉卷考試

知識(shí)范圍：教育學(xué)、心理學(xué)

時(shí)  間：90分鐘

總  分：100分

3.專業(yè)測(cè)評(píng)（時(shí)間：2021年12月14日）

學(xué)院從專家?guī)熘谐槿?人組成專業(yè)測(cè)評(píng)考官小組。專業(yè)測(cè)評(píng)采用上機(jī)操作的方式，重在測(cè)試應(yīng)聘人員程序設(shè)計(jì)、邏輯思維、綜合分析等能力。測(cè)試題目由抽簽1號(hào)考生抽取，同一崗位考生測(cè)試相同的題目。專業(yè)測(cè)評(píng)時(shí)間為60分鐘，成績(jī)按百分制計(jì)算。

4.面試（時(shí)間：2021年12月14日）

學(xué)院從專家?guī)熘谐槿?人組成面試考官小組。面試采用試講方式，面試題目由抽簽1號(hào)考生抽取，同一崗位考生面試相同的題目?？忌?5分鐘內(nèi)完成教案寫(xiě)作，并進(jìn)行10分鐘的教學(xué)試講，成績(jī)按百分制計(jì)分。

5.面談（時(shí)間：2021年12月14日）

由黨支部和本部門(mén)安排相關(guān)人員，對(duì)考生開(kāi)展面談。重點(diǎn)審查考生的政治思想表現(xiàn)、意識(shí)形態(tài)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)；重點(diǎn)了解考生在上學(xué)期間或工作期間的工作、學(xué)習(xí)、社會(huì)活動(dòng)等情況。

6．科研成果加分

對(duì)應(yīng)聘人員科研成果予以加分，最高不超過(guò)5分，計(jì)入個(gè)人最終得分。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）論文：核心期刊 2 分/篇，一般期刊 1 分/篇，獨(dú)立完成（或第一作者）按 1 倍計(jì)分，第二作者按 0.4 倍計(jì)分，第三作者以后按0.2 倍計(jì)分；論文被學(xué)術(shù)性會(huì)議收錄，國(guó)家級(jí) 1 分/篇，省部級(jí) 0.5分/篇。

（2）著作：專著 1 分/萬(wàn)字，編著 0.5 分/萬(wàn)字，教材 0.3 分/萬(wàn)字，獨(dú)著另加 3 分，第一主編另加 2 分。

（3）發(fā)明專利：國(guó)家發(fā)明專利 4 分/項(xiàng)，實(shí)用新型專利 2 分/項(xiàng)。

（4）課題：國(guó)家級(jí)科研課題已結(jié)題 4 分/項(xiàng)，立項(xiàng)未結(jié)題 2 分/項(xiàng)；省部級(jí)課題已結(jié)題 2 分/項(xiàng)，立項(xiàng)未結(jié)題 1 分/項(xiàng)；地廳級(jí)課題已結(jié)題 1 分/項(xiàng)，立項(xiàng)未結(jié)題 0.5 分/項(xiàng)。

7.總成績(jī)計(jì)算

（1）綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)評(píng)分×50%＋面試分×50%＋科研成果加分。

（2）如增加筆試環(huán)節(jié)，則綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×20% 專業(yè)測(cè)評(píng)分×40%＋面試分×40%＋科研成果加分。

（3）綜合成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字，按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名從高到低錄取。

（4）綜合成績(jī)須達(dá)到60分（含）以上才具有錄取資格，低于60分不予錄用。

六、工作紀(jì)律

根據(jù)國(guó)家、省、市、學(xué)院相關(guān)文件要求，嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，保證招聘工作的公平、公正、公開(kāi)，全程接受組織人事部、教學(xué)工作部、監(jiān)察室的工作指導(dǎo)和工作監(jiān)督。