務(wù)必于8月底完成招聘工作，確保新錄用特崗教師秋季開學(xué)時按時到崗。按照政策，三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師，入編入崗。
河南省2019年“特崗計劃”實施方案公布，今年，中央及河南擬在我省招募15800名特崗教師赴農(nóng)村任教，今秋學(xué)期到崗，中央財政和省財政將分別對中央、地方特崗教師給予工資性補(bǔ)助。按照政策，三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師，入編入崗。
中央9800人地方6000人，招聘向本地生源傾斜
“特崗計劃”即農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃，為吸引更多優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，更好地服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和教育脫貧攻堅工作，6月11日，省教育廳發(fā)文部署今年河南“特崗計劃”相關(guān)工作。
今年我省“特崗計劃”實施范圍為▼
中央“特崗計劃”實施范圍為我省集中連片特殊困難地區(qū)縣、國家扶貧開發(fā)工作重點縣和省級扶貧開發(fā)工作重點縣;除上述實施范圍外，申報實施“特崗計劃”的縣(市)納入我省地方“特崗計劃”。
根據(jù)安排，2019年中央“特崗計劃”分配我省招聘名額9800個，我省地方“特崗計劃”招聘名額6000名。省教育廳將會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、省委編辦，綜合考慮各地教師隊伍實際情況、以往“特崗計劃”實施績效和今年申報計劃數(shù)等因素，共同審核下達(dá)各設(shè)崗縣(市)2019年度特崗教師招聘計劃。
2019年河南省特崗教師招聘將向本地生源傾斜，重點加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)校教師補(bǔ)充，優(yōu)先滿足村小、教學(xué)點的教師補(bǔ)充需求。進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。
秋季開學(xué)到崗，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每年3.52萬元
省教育廳要求▼
特崗教師招聘要嚴(yán)格按照教師崗位設(shè)置要求執(zhí)行，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校，或非教師崗位。
要把好特崗教師招聘質(zhì)量關(guān)，從嚴(yán)執(zhí)行招聘條件規(guī)定，不得自行放寬尺度、降低標(biāo)準(zhǔn)。
要做好招聘實施工作，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序。要務(wù)必于8月底完成招聘工作，確保新錄用特崗教師秋季開學(xué)時按時到崗。
各地要落實好特崗教師的工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等工作，切實解決其工作、生活中的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等對待。值得一提的是，從2018年7月1日起，特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每年3.52萬元。
政策明確，三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，各地須做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，以及特崗教師服務(wù)證書發(fā)放和管理工作，按照國家有關(guān)規(guī)定落實好服務(wù)期滿特崗教師在報考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等方面的優(yōu)惠政策。
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等
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