為加強(qiáng)我校人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)我校2019年用編計(jì)劃和用人需求，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘工作在市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下進(jìn)行，由中共銅仁市委黨校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，下設(shè)辦公室在校組織人事處，負(fù)責(zé)本次招聘日常工作。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象及條件
?。ㄒ唬┱衅赣?jì)劃及對(duì)象
本次計(jì)劃招聘工作人員1名。具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生并符合招聘職位所需學(xué)歷、專業(yè)和技能條件的均可報(bào)考。具體職位及條件詳見附件1《中共銅仁市委黨校2019年公開招聘工作人員職位及條件一覽表》。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正；
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織分配；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.報(bào)考年齡要求：年齡在18周歲以上（2001年6月20日及以前出生），35周歲(1983年6月20日及以后出生)以下。碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲（1978年6月20日以后出生）以下。
下列人員不能報(bào)考：
1.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限的；
2.截止2019年6月20日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的；
7.在讀的非2019年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、信息發(fā)布
《招聘方案》及相關(guān)信息在“銅仁市委黨校網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”發(fā)布。
五、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名地點(diǎn)及時(shí)間
招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，招聘計(jì)劃予以取消。
考生可在2019年6月20日至6月21日（上午9:00至12:00，下午13:30至17:00）到中共銅仁市委黨校（地址：銅仁市川硐教育園區(qū)，貴州省健康職業(yè)學(xué)院校園內(nèi)市委黨校辦公樓二樓）組織人事處報(bào)名。報(bào)考人員需下載填寫附件2《中共銅仁市委黨校公開招聘工作人員報(bào)名表》，并同時(shí)提交畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆生須提供<就業(yè)推薦表>或?qū)W校出具的學(xué)歷證明材料）、（在職考生須提供單位、主管部門及同級(jí)組織人事部門同意報(bào)考證明原件）、近期免冠一寸彩照4張、有效居民身份證原件等有關(guān)證明材料。
（二）資格審查
1.市委黨校招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
2.資格審查結(jié)果合格的報(bào)考人員，須到中共銅仁市委黨校財(cái)務(wù)處繳納考試考務(wù)費(fèi)100元。
?。ㄈ╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證
取得考試資格的考生憑本人有效《居民身份證》和繳費(fèi)憑證于2019年6月21日（上午8:00至11:30，下午14:30至17:00）到中共銅仁市委黨校組織人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試
考試在中共銅仁市委黨校進(jìn)行（具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
考試實(shí)行百分制，考試的方式為筆試和面試，筆試、面試（含專業(yè)測(cè)試）成績(jī)均實(shí)行百分制（“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字）。
（一）筆試
筆試為閉卷考試。內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，筆試時(shí)間為2019年6月22日上午（具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證），考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。
筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布（網(wǎng)址：銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)http://tr.gzrst.gov.cn）。
筆試結(jié)束后，原則上按各招聘職位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例依照考生筆試成績(jī)由高分到低分順序確定進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）人員，筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為面試人員。達(dá)不到1：3比例職位的考生全部進(jìn)入面試。
?。ǘ┟嬖嚕ê瑢I(yè)測(cè)試）
面試采取結(jié)構(gòu)化和專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈ┛荚嚦煽?jī)的計(jì)算
考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。考生的綜合成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？忌木C合成績(jī)將在網(wǎng)上進(jìn)行公布（網(wǎng)址同上）。
七、體檢
參加體檢的人員根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分順序，按照計(jì)劃招聘職位數(shù)1：1的比例確定（同一職位合格考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢；如筆試成績(jī)相同的，另作加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢）。
體檢參照貴州省2019年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象。在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.沒(méi)有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料；
4.不符合招聘對(duì)象，或不符合報(bào)考條件及職位要求的其他資格條件；
5.考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷（學(xué)位）證書的（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于7月31日前提交學(xué)歷（學(xué)位）證書）；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.經(jīng)中共銅仁市委黨校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在銅仁市委黨校網(wǎng)、銅仁人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。
?。ǘ┢赣脤徟?/span>
公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等經(jīng)中共銅仁市委黨校招考領(lǐng)導(dǎo)小組審核合格后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用有關(guān)手續(xù)。聘用合同經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期。
十、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)工作人員給予紀(jì)律處分。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十一、其他
本實(shí)施方案由中共銅仁市委黨校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由中共銅仁市委黨校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0856-5215328（銅仁市委黨校組織人事處）
附件：
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
??????
??????
??????
