納雍縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限責(zé)任公司于2013年4月25日經(jīng)納雍縣人民政府批準(zhǔn)成立，公司性質(zhì)為國(guó)有企業(yè)，公司的經(jīng)營(yíng)范圍：法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營(yíng)；法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當(dāng)許可（審批）的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后憑許可（審批）文件經(jīng)營(yíng);法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定無(wú)需許可（審批）的，市場(chǎng)主體自主選擇經(jīng)營(yíng)。（城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及管理；市政公用設(shè)施建設(shè)及管理；棚戶區(qū)建設(shè)及新農(nóng)村建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、公益性和經(jīng)營(yíng)性農(nóng)村道路交通基礎(chǔ)設(shè)施；農(nóng)業(yè)水利；鄉(xiāng)村旅游、文化、教育、衛(wèi)生項(xiàng)目的建設(shè)；社區(qū)衛(wèi)生公共服務(wù)項(xiàng)目投資與建設(shè)及形成資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理；農(nóng)村土地的開(kāi)發(fā)及利用；農(nóng)村特色文化，旅游產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)及經(jīng)營(yíng)管理；農(nóng)牧業(yè)工程規(guī)劃咨詢（編制項(xiàng)目建議書(shū)、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、申請(qǐng)報(bào)告、資金報(bào)告）與建設(shè)；農(nóng)用物資(含種子、農(nóng)藥、化肥、有機(jī)肥)經(jīng)營(yíng)及服務(wù)；苗木培育及銷(xiāo)售；農(nóng)業(yè)機(jī)械銷(xiāo)售；農(nóng)牧土特產(chǎn)品(含茶葉系列產(chǎn)品)加工、銷(xiāo)售；電子商務(wù)；汽車(chē)維修及停車(chē)、洗車(chē)服務(wù)。）
現(xiàn)因與廣東海露實(shí)業(yè)股份有限公司簽訂了關(guān)于蘿卜精深加工《高值化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目協(xié)議》，需要加速工廠建設(shè)、拓展業(yè)務(wù)渠道、擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模、與廣東海露實(shí)業(yè)股份有限公司更好的對(duì)接，特面向社會(huì)招聘以下人才：
?。◤V東海露實(shí)業(yè)股份有限公司簡(jiǎn)介：廣東海露實(shí)業(yè)股份有限公司是以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為事業(yè)主軸的運(yùn)營(yíng)實(shí)體.是在黔南龍海特種植物開(kāi)發(fā)有限公司(當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè))、廣州明財(cái)承富投資管理有限公司（運(yùn)管多支農(nóng)業(yè)專項(xiàng)投資基金）、湛江明成信息技術(shù)有限公司（當(dāng)?shù)匦畔⒒堫^企業(yè)）的基礎(chǔ)上整合多方面資源組建成立的.
海露實(shí)業(yè)起步于1996年7月,經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展,已擁有國(guó)內(nèi)外一體化的營(yíng)銷(xiāo)體系；遍布全國(guó)的各類芳香類植物、特種蔬菜、精品水果等種植基地近萬(wàn)畝；管理16億規(guī)模的農(nóng)業(yè)投資基金；專業(yè)化的各類農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)和信息化平臺(tái)；跟中科院植物研究所、貴州省農(nóng)科院、華南植物研究所等多家一流科研機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期合作關(guān)系和設(shè)計(jì)農(nóng)業(yè)、金融、信息化、銷(xiāo)售、管理等多方面近百人的專家團(tuán)隊(duì)。
企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)是：推進(jìn)商貿(mào)業(yè)、金融業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)、等多種產(chǎn)業(yè)形態(tài)與農(nóng)業(yè)相融合，打造一個(gè)多方共贏的涉農(nóng)事業(yè)共同體和現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)大平臺(tái)。
當(dāng)前在國(guó)家大力推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的整體政策環(huán)境和大趨勢(shì)中,企業(yè)全體人員正順應(yīng)潮流、團(tuán)結(jié)一致、務(wù)實(shí)高效的在逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)把海露實(shí)業(yè)建成一流的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體。）
一、外派銷(xiāo)售（30—50），30歲以下
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo)；
3、制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶；
4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案；
5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃以及量化銷(xiāo)售目標(biāo)；
6、制定銷(xiāo)售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷(xiāo)售成本，提高銷(xiāo)售利潤(rùn)；
7、做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題；
8、外派銷(xiāo)售先跟廣東海露集團(tuán)公司一起培訓(xùn)，后分往全國(guó)各地開(kāi)拓市場(chǎng)；
8、服從公司管理調(diào)配。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有一定的銷(xiāo)售能力及銷(xiāo)售知識(shí)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能接受長(zhǎng)期出差或常住外省優(yōu)先，外縣人員優(yōu)先，有駕照且有2年駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本科生優(yōu)先；
2、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具備一定的工作計(jì)劃能力；
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
二、項(xiàng)目文案（1名），30歲以下
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)收集制作、接收發(fā)放及保管項(xiàng)目部的書(shū)函文件、合同、招投標(biāo)文件、設(shè)計(jì)圖紙與設(shè)計(jì)變更等資料；
2、收集、建立與工程建筑有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、文件、施工材料與設(shè)備等資料；
3、整理、歸檔項(xiàng)目部的所有資料、文件。
4、協(xié)助項(xiàng)目部的招投標(biāo)檔案、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)方面簽證資料的收集制作與保管。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常內(nèi)務(wù)、文案工作。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉使用CAD軟件，相關(guān)專業(yè)及有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上；
3、吃苦耐勞，接受彈性加班；
4、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力強(qiáng)，善于溝通；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能服從上級(jí)安排、調(diào)動(dòng)。
二、辦公室主任（1名，女，28歲以下）
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；
2、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，辦公室事務(wù)，包括車(chē)輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作；
3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；
4、協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；
5、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；
6、能夠及時(shí)為公司提供信息和建設(shè)性意見(jiàn)；
7、督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)；
8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作；
9、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的評(píng)估與考核；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識(shí)，一至三年工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理專業(yè)或從事行政工作者優(yōu)先考慮，有駕照且會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先考慮；
2、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具備一定的工作計(jì)劃能力；善于調(diào)動(dòng)部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能；
4、本科及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
5、接受彈性加班工作。
6、形象氣質(zhì)佳。
三、會(huì)計(jì)（1名）35歲以上
崗位職責(zé)
1、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門(mén)預(yù)算，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出建議和措施；
2、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整；
3、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷(xiāo)號(hào)；
4、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交；
5、及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門(mén)定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符；
6、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)對(duì)出納會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
7、對(duì)主管部門(mén)和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)；
8、會(huì)計(jì)調(diào)離本崗位時(shí)，要將會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、會(huì)計(jì)檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng)，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊(cè)，辦妥交接手續(xù)；
9、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)，遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，保證?？顚Ｓ?；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，服從公司管理安排。
四、車(chē)間生產(chǎn)主任(2名)，30歲以下，招聘或引進(jìn)
崗位職責(zé)：
1、組織、計(jì)劃、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的各種活動(dòng)和資源，能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因和解決問(wèn)題，能采取有效措施，確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、建立完善各項(xiàng)生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理，引進(jìn)先進(jìn)的管理理念，確保各部門(mén)和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化；
3、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量最優(yōu)的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
4、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)計(jì)劃，綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，審核日、周、月度生產(chǎn)計(jì)劃；
5、組織建立健全質(zhì)量管理體系，制訂和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，
隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題管理；
6、基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)，保證能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
7、貫徹執(zhí)行公司安全管理制度，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；
8、執(zhí)行上級(jí)分配的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1-3年醬菜相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力，管理能力；
4、服從管理調(diào)配。
五、機(jī)械技術(shù)人員(1名)，30歲以下，招聘或引進(jìn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備使用的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的改進(jìn)及優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備日常維護(hù)、維修、保養(yǎng)工作，并監(jiān)督使用人員填寫(xiě)記錄表，并保存記錄；
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè)，1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、責(zé)任心強(qiáng)，熟悉office辦公軟件。
六、品保技術(shù)人員（1名），30歲以下，招聘或引進(jìn)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量巡檢相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備定期生產(chǎn)能力測(cè)試工作；
3、負(fù)責(zé)廠內(nèi)原材料及成品出入庫(kù)品質(zhì)檢查工作；
4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備定期保養(yǎng)維護(hù)工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作；
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)，1-3年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、服從公司管理及調(diào)配，吃苦耐勞；
3、接受彈性工作，待遇從優(yōu)。
七、薪酬待遇
1、面議，提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬，待遇從優(yōu)；
2、實(shí)習(xí)期三個(gè)月：實(shí)習(xí)期過(guò)后通過(guò)公司考核者即可簽署勞動(dòng)合同，考核不通過(guò)者將予以辭退。
3、本科為全日制本科。
八、簡(jiǎn)歷投遞
1、有意者可直接投遞個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷至郵箱：1467429283@qq.com；
2、簡(jiǎn)歷請(qǐng)命名為：姓名+應(yīng)聘崗位，我公司人事將會(huì)篩選簡(jiǎn)歷，合適者會(huì)電話通知面試，不合適者不予通知。
九、本招聘公告的最終解釋權(quán)歸納雍縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限責(zé)任公司所有
十、公司地址及電話
地址：納雍縣打鐵街老農(nóng)業(yè)局三樓
咨詢電話：0857-3671160
納雍縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限責(zé)任公司
2019年10月9日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等
??????
??????
??????
