綜合應(yīng)用能力(A類)是針對(duì)事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位所設(shè)置的題目。為了幫助考生更有針對(duì)性地進(jìn)行備考，金粉筆教育事業(yè)單位對(duì)該科目的考試情況進(jìn)行了深入細(xì)致的分析。

一、大綱表述

(一)考試性質(zhì)和目標(biāo)

《綜合應(yīng)用能力(A類)》是針對(duì)事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問題分析問題解決問題的能力。

(二)考試內(nèi)容和測(cè)評(píng)要素

主要測(cè)查應(yīng)試人員的管理角色意識(shí)、分析判斷能力計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

(三)試卷結(jié)構(gòu)

試卷由注意事項(xiàng)背景材料和試題三部分組成，全部是主觀性試題。試題內(nèi)容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的工作任務(wù)，如觀點(diǎn)歸納、資料分類、草擬信函、會(huì)務(wù)安排應(yīng)急處理、聯(lián)絡(luò)通知等。

二、試卷特點(diǎn)

綜合應(yīng)用能力(A類)試卷滿分為150分，考試時(shí)間為120分鐘。通過分析近三年的題目，我們發(fā)現(xiàn)綜合應(yīng)用能力(A類)試卷有以下特點(diǎn)：

一是材料字?jǐn)?shù)多，信息量大。每套試題的材料數(shù)量一般為4個(gè)左右，字?jǐn)?shù)6000字左右。

二是材料以小見大，緊密聯(lián)系實(shí)際。雖然每套試題都有一個(gè)明顯的主題，但是從材料的選取和設(shè)置上來看，每段材料都是一個(gè)“微劇場(chǎng)”或“主題簡(jiǎn)介”，以具體的事例反映試卷主題用“故事情節(jié)”表現(xiàn)試題內(nèi)容。

三是材料之間的邏輯性強(qiáng)，環(huán)環(huán)相扣。每套試題的各個(gè)材料之間有明顯的邏輯關(guān)系，一般為總分關(guān)系、并列關(guān)系、因果關(guān)系等。

四是有明確的身份設(shè)定。每套試題都會(huì)給考生設(shè)定一個(gè)明確的身份，有時(shí)在材料中體現(xiàn)，有時(shí)在問題中體現(xiàn)。

五是題目數(shù)量固定、答題要求明確和答題字?jǐn)?shù)限制。每套題有4個(gè)問題，每個(gè)問題下面都有明確的答題要求，每個(gè)問題都限制答題字?jǐn)?shù)。字?jǐn)?shù)最少一般為200字左右，最多800字左右。

六是問題與材料的對(duì)應(yīng)關(guān)系明顯。每個(gè)問題對(duì)應(yīng)試題中的一個(gè)材料或幾個(gè)材料，在設(shè)問時(shí)往往用“請(qǐng)結(jié)合材料1/2/3/4，回答……”來表述。

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