因工作需要，貴州水城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)決定公開招聘臨時(shí)聘用工作人員8名，為有序開展招聘工作，特制定本工作方案。
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位為臨時(shí)聘用崗位，招聘共計(jì)8名，其中：黨政辦工作人員4名，監(jiān)察室工作人員2名，組織宣傳人事部工作人員2名。
二、招聘對(duì)象及條件
1.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為和參與邪教組織行為;
2.具有全日制大專及以上文化程度;
3.年齡35周歲及以下(1984年11月19日后出生);
4.具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟悉公文寫作要求，能吃苦耐勞、具備較強(qiáng)的抗壓能力，服從工作安排;
5.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
三、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月19日至11月22日(上午9:00至下午17:30)
2.報(bào)名需提交材料:
(1)報(bào)名表1份(見附件1);
(2)1寸免冠照片3張;
(3)戶口簿原件驗(yàn)證，交復(fù)印件1份;
(4)本人有效居民身份證原件驗(yàn)證，交復(fù)印件1份;
(5)畢業(yè)證書或就業(yè)推薦表原件驗(yàn)證，交復(fù)印件1份;
3.報(bào)名地點(diǎn)：水城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織宣傳人事部(管委會(huì)821辦公室);
4.聯(lián)系人：肖淑馨聯(lián)系電話：18287128281
范東聯(lián)系電話：18788685070
楊微聯(lián)系電話：18216747620
陳維維聯(lián)系電話：18185889714
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。旱剿墙?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織宣傳人事部辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證者作放棄處理。
6.考試時(shí)間：
筆試時(shí)間及面試時(shí)間另行通知。
四、招聘方式
總報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3以上采取筆試加面試的方式進(jìn)行，總報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的崗位只進(jìn)行面試。
(一)筆試和面試
筆試：筆試滿分為100分，考試內(nèi)容為公文寫作，招考單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。
面試：結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分(四舍五入保留兩位小數(shù))。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人員，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的比例，直接進(jìn)入面試。
成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)等于筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%，若無(wú)筆試，只算面試成績(jī)。
成績(jī)公告：綜合成績(jī)及排名在水城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。
(二)體檢和政審
根據(jù)綜合成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員，綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試得分高者優(yōu)先，綜合成績(jī)相同且筆試成績(jī)相同時(shí)，需進(jìn)行再次面試并按照面試成績(jī)確定體檢對(duì)象。進(jìn)入體檢和政審人員名單，在水城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告，體檢由水城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織宣傳人事部組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部領(lǐng)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，對(duì)體檢合格人員，由用人單位進(jìn)行政審。根據(jù)體檢和政審結(jié)果確定擬聘人員名單。
(三)公示、聘用審批
對(duì)經(jīng)體檢、政審合格的人員在水城縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或有異議的經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同或派遣協(xié)議。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時(shí)，在參加考試人員中按綜合成績(jī)從高到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)對(duì)象出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試得分高者優(yōu)先，綜合成績(jī)相同且筆試成績(jī)相同時(shí)，需進(jìn)行再次面試并按照再次面試成績(jī)確定體檢對(duì)象。錄用人員按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的，終止勞動(dòng)合同或派遣協(xié)議。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
五、聘用管理及待遇
所聘人員試用期三個(gè)月，試用期間不享受有關(guān)福利，試用期滿合格者，簽定勞務(wù)派遣合同，一年一簽(第一年含試用期)，并服從開發(fā)區(qū)相關(guān)規(guī)定管理。工作不滿一年，非因考取正式工作崗位自己辭職或被單位解聘者，不納入年終考核(即不兌現(xiàn)年終績(jī)效)。待遇按開發(fā)區(qū)聘用人員待遇執(zhí)行，全年月綜合收入在4000元以上。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考者如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報(bào)名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和錄用資格，報(bào)考過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊。如有違紀(jì)違規(guī)，取消考試及錄用資格，并依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
舉報(bào)電話：0858-6541211
七、本方案與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策相沖突的，依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行。
八、本方案在水城縣人民政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布。
九、本方案由水城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織宣傳人事部負(fù)責(zé)解釋
附件：1.水城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘臨聘人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
2.水城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘臨聘人員崗位需求表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
2019年11月18日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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