為全面深化國有企業(yè)改革，根據(jù)三都水族自治縣縣屬國有企業(yè)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開引進人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進對象
具有中華人民共和國國籍，本科及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生，部分職位學(xué)歷可放寬到大專。
二、引進職位
2020年縣屬國有企業(yè)公開引進高層次人才和急需緊缺人才具體引進職位(詳見《職位表》)。
三、引進條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法;
2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;
3.滿足引進職位所要求的學(xué)歷、職稱及其他資格條件;
4.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.以下人員不得作為引進對象:
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(2)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(3)在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
(4)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;
(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
(6)不符合引進職位要求條件的人員;
(7)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。
四、引進程序
人才引進工作按照發(fā)布引進公告、報名、資格審查、初評及面試、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進行。
(一)發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。
(二)報名時間及地點:
時間:2019年12月16日--18日08:30--12:00;14:30--18:00。
地點:各招聘企業(yè)。(詳見《職位表》)
(三)報名時應(yīng)提供的資料和證件:
1.《三都水族自治縣2020年國有企業(yè)公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表》(見附件，以下簡稱《報名表》)。報考者須仔細閱讀本公告和《職位表》，選擇完全符合條件的崗位報名，每人限報1家公司1個崗位，如實填寫和提交本人有關(guān)信息;《報名表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負。
2.本人第二代有效《居民身份證》原件和復(fù)印件1份。
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書(有學(xué)位要求的)原件和復(fù)印件1份。提供學(xué)信網(wǎng)打印的“電子注冊備案表”1份。
4.有關(guān)執(zhí)(職)業(yè)(職稱)證書原件和復(fù)印件1份。
5.近期免冠一寸照片3張。
6.有工作經(jīng)歷證明要求的崗位，由工作單位或相關(guān)組織機構(gòu)出具經(jīng)歷證明。另可附1-2項業(yè)績材料。
(四)資格審查
1.報名現(xiàn)場即對報考者進行資格審查，資格審查合格的進入考試。
2.資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在引進全過程中發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位及條件要求不相符的，取消其本次招聘資格。
五、初評及面試
1.初評。按照公告及職位要求，組織專家(考官)組確定初評方式進行初評篩選，通過初評篩選的報考人員進入正式面試環(huán)節(jié)。
2.面試。面試主要考察考生專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達合格分?jǐn)?shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。如招聘崗位實際參加面試人員未形成競爭(即實際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位面試人員面試成績低于70分的，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
每個職位按面試成績從高到低1:1的比例確定為人才引進意向人選，并簽訂人才引進就業(yè)意向協(xié)議書。若出現(xiàn)放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，經(jīng)2020年三都水族自治縣國有企業(yè)公開引進高層次人才和急需緊缺工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱縣國有企業(yè)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)同意，可按照面試成績從高分到低分依次遞補一次。
面試時間及地點另行通知。
六、體檢
由招聘企業(yè)組織已達成就業(yè)意向協(xié)議的人員進行體檢，對于體檢不合格或自動放棄的，經(jīng)縣國有企業(yè)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，空缺職位可按面試成績依次遞補一次。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣國有企業(yè)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進一步檢查的，經(jīng)縣國有企業(yè)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可安排進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣國有企業(yè)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費用由考生自理。
七、考察
體檢合格考生列為考察對象?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己诉€須進一步核實報考者是否符合招聘崗位及條件要求，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
八、公示及審批
對符合引進條件且考察、體檢合格的人員，進行為期7個工作日的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(聘用)相關(guān)手續(xù)。
九、聘用
經(jīng)公示無異議后，招聘企業(yè)為其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動合同，按照縣屬國有企業(yè)人員進行管理。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后30日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
十、紀(jì)律要求
按照公正、公平、公開原則，對在本次招聘中，若有違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
監(jiān)督電話:0854-3928560
十一、特別提示
整個招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項和有關(guān)環(huán)節(jié)公告，將會在三都水族自治縣人民政府網(wǎng)、三都水族自治縣國資金融發(fā)展服務(wù)中心微信公眾號(三都國資金融)及時發(fā)布。因報考者不主動、不按要求登錄該網(wǎng)站、微信公眾號查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加任一環(huán)節(jié)，視為自動放棄，后果自負。
十二、相關(guān)事宜
本公告由貴州省珠江源實業(yè)集團有限責(zé)任公司、貴州金鳳凰實業(yè)集團有限責(zé)任公司、貴州都柳江扶貧產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限公司、三都水族自治縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司、貴州三都新型城鎮(zhèn)化建設(shè)投資有限公司負責(zé)解釋。
附件:
貴州省珠江源實業(yè)集團有限責(zé)任公司貴州金鳳凰實業(yè)集團有限責(zé)任公司
貴州都柳江扶貧產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限公司三都水族自治縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司
貴州三都新型城鎮(zhèn)化建設(shè)投資有限公司
2019年12月11日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進招聘等
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