鳳岡縣國有企業(yè)理事會是經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，負(fù)責(zé)經(jīng)營和管理縣政府授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)，承擔(dān)縣委、縣政府安排的重大民生工程和旅游、交通等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)投融資工作；土地收儲、開發(fā),國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、政策性擔(dān)保等業(yè)務(wù)。

 為加強(qiáng)理事會工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，滿足用人需求，經(jīng)縣國企黨工委批準(zhǔn)，參照事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定面向社會公開招聘5名工作人員（具體招聘單位及招聘崗位詳見附件）。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《鳳岡縣國有企業(yè)理事會2019年公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

 招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

 招聘工作在鳳岡縣國有企業(yè)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，由鳳岡縣國有企業(yè)理事會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“招聘工作辦公室”）組織實(shí)施，于2019年12月14日—20日在“鳳岡縣人民政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布招聘信息。

二、招聘計(jì)劃及崗位

 本次共計(jì)劃招聘工作人員5名。具體招聘情況詳見《鳳岡縣國有企業(yè)理事會2019年公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、報(bào)考資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。

（三）具有應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和實(shí)際工作能力，資格條件詳見附件（附件1）。

（四）年齡在18周歲及以上（2001年12月1日及以前出生）、35周歲及以下（1984年12月1日及以后出生）。

（五）身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。

（六）報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。

（七）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

在校期間（指入學(xué)至畢業(yè)證頒發(fā)前）的社會實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2019年12月1日。

（八）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2. 截止2019年12月1日仍未取得畢業(yè)證的。

3. 曾因犯罪受過刑事處罰的。

4. 曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

5. 在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

6. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7. 不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

8. 任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

9. 人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

10.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的工作人員。

四、報(bào)名、資格審查

（一）現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

①報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日至24日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—17：30止，逾期不再受理。

②報(bào)名地點(diǎn)：鳳岡縣國有企業(yè)理事會10樓會議室（聯(lián)系電話：0851—25223857）。

2.報(bào)名所需材料

①有效居民身份證、戶口本（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件1份。

②報(bào)考崗位要求的各類證書原件及復(fù)印件1份；應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表。如：畢業(yè)證書、學(xué)位證書；會計(jì)師、工程師證書等。

③在職人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考證明。

報(bào)考人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)，根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《鳳岡縣國有企業(yè)理事會2019年公開招聘工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，附件2），同時(shí)交本人近期免冠1寸同底正面彩色證件照片3張。報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效。

報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請勿報(bào)名,否則招聘單位有權(quán)拒絕報(bào)名。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及招聘簡章，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（二）資格審查

1.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，對審查不合格的說明理由；審查合格的人員方能參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)場繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)者視為自動放棄。

3.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后，給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2019年12月25日9:00至16:00，逾期不再受理改報(bào)申請。

4.招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“鳳岡縣人民政府門戶網(wǎng)站”進(jìn)行公布。

5.領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2019年12月27日17：:30之前，到鳳岡縣國有企業(yè)理事會辦公樓九樓綜合部領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

6.《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

報(bào)考考生需參加閉卷筆試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》及相關(guān)專業(yè)知識。

筆試時(shí)間為2019年12月28日上午9:00至11:30,滿分為100分。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效期內(nèi)的二代《居民身份證》（其他身份證明不予認(rèn)可）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試成績將在“鳳岡縣人民政府門戶網(wǎng)站”上公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。

筆試結(jié)束后，由招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。

六、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低確定以1:3人數(shù)參加面試對象。如遇某職位實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1時(shí)，其筆試成績必須達(dá)到開考職位的最低平均分，才能進(jìn)入面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)將在“鳳岡縣人民政府門戶網(wǎng)站”另行通知。

七、總成績計(jì)算及其他事項(xiàng)

（一）總成績計(jì)算

考生的總成績按百分制和以下比例進(jìn)行計(jì)算：

考生的總成績按筆試成績占50％、面試成績占50％計(jì)算。

筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（二）其他事項(xiàng)

1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加面試。

2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

4.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加鳳岡縣國有企業(yè)理事會公開招聘。

八、體檢

 體檢由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，在指定縣級以上醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

 參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以面試成績高的人員確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

 體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間將在“鳳岡縣人民政府門戶網(wǎng)站”另行通知。

 體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考核，如考核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考核合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。

九、考核

 體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

 考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

 考核不合格的，由招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

 經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘工作辦公室在“鳳岡縣人民政府門戶網(wǎng)站”進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

 公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

 參照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由理事會辦公室按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并按照相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同及辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

十一、工作要求及有關(guān)說明

（一）紀(jì)律監(jiān)督參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

監(jiān)督電話:0851-25223857

（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“鳳岡縣人民政府門戶網(wǎng)站”上發(fā)布，請考生注意及時(shí)查看?？忌娫捦ㄓ嵰?/span>24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬招聘工作辦公室，本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作辦公室研究確定。

附件：1.鳳岡縣國有企業(yè)理事會2019年公開招聘工作人員崗位一覽表.doc

      2.鳳岡縣國有企業(yè)理事會公開招聘工作人員報(bào)名表.xls