本公司因工作業(yè)務(wù)需要，加強(qiáng)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，滿(mǎn)足用人需求，擬招聘勞務(wù)派遣制員工2名，其中鳳岡縣人民醫(yī)院醫(yī)共體財(cái)務(wù)人員1名;鳳岡縣弘偉商貿(mào)有限公司酒店管理人員1名;現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘基本條件
招聘人員應(yīng)具備下列條件：
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信;待人熱情，愛(ài)崗敬業(yè);作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞;品行端正、廉潔奉公，遵守公司規(guī)章制度。
(三)年齡20周歲至35周歲(1999年至1984年出生)。身體健康，安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。
(四)具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。
(五)鳳岡縣戶(hù)籍。
(六)符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
(七)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3.未能按規(guī)定提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
4.在其他單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
5.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的。
6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人。
7.不符合職位招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名條件、時(shí)間、地點(diǎn)和方式。
(1)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)崗大學(xué)本科及以上，性別不限，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);酒店管理崗：中專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有5年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)均可報(bào)名。
(2)報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日至24日，每天上午9：00—11：30，下午14：30—17：00止，逾期不再受理，在鳳岡縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、鳳岡信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
(3)報(bào)名地點(diǎn)：鳳岡縣國(guó)有企業(yè)理事會(huì)10樓會(huì)議室(聯(lián)系電話(huà)：1898429788118984227629)。
(4)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名需填寫(xiě)《鳳岡縣鳳仁人力資源服務(wù)有限公司2019年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制員工報(bào)名表》。
2.報(bào)名所需材料。
(1)有效居民身份證、戶(hù)口本(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明)原件及復(fù)印件1份;
(2)報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表。如：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等;
(3)本人近期一寸正面免冠同底照片3張(粘貼在報(bào)名表指定位置);
(4)企業(yè)單位在職人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考證明;
3.報(bào)名相關(guān)要求。
每位應(yīng)聘人員需本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
(二)資格審查及報(bào)考比例
1.報(bào)名結(jié)束后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
2.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
(三)考試
1.筆試(100分)
(1)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年12月26日
(2)準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：鳳岡縣國(guó)有企業(yè)理事會(huì)10樓會(huì)議室，聯(lián)系電話(huà)：1898429788118984227629。
(3)筆試時(shí)間：2019年12月27日，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
筆試為閉卷考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明)和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
考試范圍為會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，100分制，不指定參考書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(4)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
2.面試(100分)
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低確定以1:3人數(shù)參加面試對(duì)象，不足3:1的比例全部進(jìn)入面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時(shí)間和地點(diǎn)將在“鳳岡縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”另行通知。
3.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)必須達(dá)到60分以上方可錄取。
(四)體檢
考試結(jié)束后，各公司應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。
體檢在鳳岡縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察(政審)
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由各用人單位、公司對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
(六)考察合格者，辦理聘用手續(xù)
考察合格的應(yīng)聘者，由公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
(七)試用期
被聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考察合格后正式簽訂聘用合同(試用期間只繳納工傷保險(xiǎn));
四、待遇
縣醫(yī)院財(cái)務(wù)崗位試用期工資2125元/月，試用期滿(mǎn)后，享有績(jī)效考核工資、五險(xiǎn);酒店管理崗位：待遇5000-8000元/月。
五、監(jiān)督
國(guó)企理事會(huì)監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
六、此招聘簡(jiǎn)章由鳳岡縣鳳仁人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋
鳳岡縣鳳仁人力資源服務(wù)有限公司
2019年12月20日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等
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