畢節(jié)市旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司是畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān)管的市管國有獨(dú)資企業(yè)，主要承擔(dān)畢節(jié)市泛旅游資源的綜合開發(fā)運(yùn)營、旅游全產(chǎn)業(yè)鏈條的綜合發(fā)展、公益性旅游基礎(chǔ)設(shè)施及部分旅游公共服務(wù)體系的完善等職能職責(zé)?，F(xiàn)有5個(gè)一級(jí)子公司、2個(gè)二級(jí)子公司，經(jīng)營管理著織金洞景區(qū)、九洞天景區(qū)等國家級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)，擁有金沙澳斯特酒店，正在投資開發(fā)百里杜鵑花好月圓旅游度假區(qū)、精品民宿客棧、茶場等產(chǎn)業(yè)。
為進(jìn)一步充實(shí)集團(tuán)公司人才隊(duì)伍，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市國資委同意，決定面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)公司財(cái)務(wù)融資部副經(jīng)理(負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作)1名、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)融資部會(huì)計(jì)1名、子公司主辦會(huì)計(jì)1名(委派至下屬全資子公司貴州織金洞旅游開發(fā)有限責(zé)任公司工作)，為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告(以下簡稱《公告》)。
一、招聘原則及程序
(一)招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)招聘程序
招聘工作實(shí)行堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，按照制定工作計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、研究聘用、辦理入職手續(xù)程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
本次共招聘集團(tuán)公司財(cái)務(wù)融資部副經(jīng)理(負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作)1名、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)融資部會(huì)計(jì)1名、子公司主辦會(huì)計(jì)1名(委派至下屬全資子公司貴州織金洞旅游開發(fā)有限責(zé)任公司工作)。具體見《畢節(jié)市旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)人員職位表》(以下簡稱《職位表》，具體見附件1)。
三、招聘資格及條件
(一)報(bào)考基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有中華人民共和國國籍。
3.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.思想政治素質(zhì)好，有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，能創(chuàng)造性地開展工作。
5.身體健康，無不良嗜好。
6.年齡在40周歲(含)以下。
7.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)。
(二)報(bào)考崗位其他資格條件
1.報(bào)考集團(tuán)公司財(cái)務(wù)融資部副經(jīng)理的人員，還應(yīng)具備:(1)具有5年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);(2)具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱。其中，滿足以下條件之一的，年齡可放寬到45周歲(含)以下、學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？?。即:①獲得國家注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證，②取得會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱5年(含)以上，③從事財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作10年(含)以上。
2.報(bào)考集團(tuán)公司財(cái)務(wù)融資部會(huì)計(jì)的人員，還應(yīng)具備:(1)具有2年及以上企業(yè)主辦會(huì)計(jì)任職工作經(jīng)歷;(2)具有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱。其中，具備5年及以上企業(yè)主辦會(huì)計(jì)任職工作經(jīng)歷且具有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱的，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？?。
3.報(bào)考子公司主辦會(huì)計(jì)的人員，還應(yīng)具備:(1)具有2年及以上企業(yè)主辦會(huì)計(jì)任職工作經(jīng)歷;(2)具有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱。其中，具備5年及以上企業(yè)主辦會(huì)計(jì)任職工作經(jīng)歷且具有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱的，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？?。
4.市內(nèi)建檔立卡貧困戶家庭人員同等條件下優(yōu)先。
四、以下人員不得參加應(yīng)聘
1.受過刑事處罰、曾被開除公職或黨籍的。
2.涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的。
3.因違紀(jì)違法受處分，尚未解除處分或處分影響期未滿的。
4.在涉及國家秘密崗位工作，未滿解密期的。
5.不符合招聘職位所需資格條件的。
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、報(bào)名和資格審查
(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間
2019年12月24日，詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:tp://www.bijie.gov.cn/)。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2019年12月24日至2020年1月10日
2.報(bào)名方式及地點(diǎn):
(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:請(qǐng)將報(bào)名所需材料掃描件發(fā)送至集團(tuán)公司郵箱bjlyjt8706666@163.com。
(2)現(xiàn)場報(bào)名:原則上要求報(bào)名人員本人親自現(xiàn)場報(bào)名，如遇特殊原因本人無法到現(xiàn)場的，可委托他人代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:上午9:00至12:00，下午14:00至17:30。地點(diǎn):貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)碧陽大道貴陽銀行10樓畢節(jié)市旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司人力資源部。
3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料:
(1)《畢節(jié)市旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》見附件2);
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱、資格證書等原件及復(fù)印件(出示原件，收取復(fù)印件)，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(帶二維碼);
(3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(出示原件，收取復(fù)印件);
(4)近期一寸免冠照片2張，同時(shí)附電子版(要求:照片格式:JPG;照片像素:130*170;照片大小30KB)。
(5)委托他人代報(bào)的，需提供委托人本人簽名的授權(quán)委托書和受委托人的有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
(6)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。
(7)應(yīng)聘人員認(rèn)為需要提供的其他材料。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名及資格審查資料復(fù)印件一律不退還應(yīng)聘人員。
(三)資格審查
報(bào)名工作結(jié)束后，集團(tuán)公司對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審查:
1.報(bào)考對(duì)象須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。
2.報(bào)考對(duì)象根據(jù)報(bào)考職位填寫《報(bào)名表》?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。委托他人進(jìn)行報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
3.報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其本次考試資格。報(bào)考人員惡意擾亂報(bào)考工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取報(bào)考資格的，取消其報(bào)考資格并作嚴(yán)肅處理。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。
4.資格審查貫穿整個(gè)公開報(bào)考工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
5.集團(tuán)公司根據(jù)報(bào)考對(duì)象填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《公告》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格、符合條件的予以確認(rèn)。
6.報(bào)考職位通過資格審查的人數(shù)與計(jì)劃報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，報(bào)考計(jì)劃取消。
7.資格審查結(jié)束后，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布資格審查合格人員名單公示。公示期間有異議的且經(jīng)核實(shí)反映屬實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。
六、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試形式:閉卷考試
2.筆試內(nèi)容:崗位專業(yè)知識(shí)，筆試滿分為100分。
3.筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知，具體詳見筆試準(zhǔn)考證。
4.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn):畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)碧陽大道貴陽銀行10樓。
5.考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試
根據(jù)筆試成績從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例(如出現(xiàn)末尾成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試人員。面試主要測試履行職位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分。面試時(shí)，考生須持有效《居民身份證》。未參加面試的考生視同為自動(dòng)放棄。
(三)總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
考試總成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單，將在面試結(jié)束后及時(shí)在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。其中:綜合得分相同的情況，在同職位面試人員中，依據(jù)面試成績高低順序等額確定進(jìn)入下一輪的人員名單。
七、體檢
根據(jù)總成績由高到低按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，同一職位成績出現(xiàn)末位并列的，優(yōu)先選擇面試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究后，確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》之規(guī)定在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間提交本人體檢報(bào)告或在體檢過程中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的，取消其應(yīng)聘資格。
八、考察政審
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，考察政審工作由集團(tuán)公司具體實(shí)施。其中，考察政審時(shí)，考生須向集團(tuán)公司提交由公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪證明，由集團(tuán)公司采取征求意見、查閱個(gè)人人事檔案等方式進(jìn)行考察政審。在考察中，經(jīng)集團(tuán)公司審定存在《公告》中“不得報(bào)考”條件所列情況之一的，取消擬聘用資格。
九、研究聘用、辦理入職手續(xù)
(一)研究聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察政審等情況綜合分析，等額提出擬聘用人員報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究后在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間無異議的，確定為聘用對(duì)象;公示期間有異議并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。
(二)辦理入職
對(duì)公示期滿無異議的，由集團(tuán)公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定通知辦理入職相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期為3個(gè)月。
十、薪酬待遇
薪酬待遇按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按國家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)兩金”。
十一、有關(guān)事項(xiàng)
(一)本次公開招聘及公示事項(xiàng)在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上公布，《報(bào)名表》及其他相關(guān)表冊(cè)在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行下載。
(二)本次公開招聘工作由集團(tuán)公司紀(jì)委全程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，同時(shí)接受新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)在招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)責(zé)任人嚴(yán)肅查處，追究責(zé)任。
監(jiān)督電話:13984767124(集團(tuán)公司紀(jì)委)
咨詢電話:0857-8706666(人力資源部)
(三)在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、準(zhǔn)考證領(lǐng)取、考試等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切注意公布的考試信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
畢節(jié)市旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司
2019年12月24日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等
??????
??????
??????
