改革后的事業(yè)單位分為哪幾類？
事業(yè)單位核心分為三大類，一是行政職能類，二是生產(chǎn)經(jīng)營類，三是公益服務(wù)類。
從事生產(chǎn)經(jīng)營活動為核心的事業(yè)單位已經(jīng)沒有編制，逐漸變?yōu)槠髽I(yè)，和大家現(xiàn)在的報考基本上沒什么關(guān)系。
從事行政職能為核心的事業(yè)單位已經(jīng)逐漸往行政機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變，這種體現(xiàn)就是事業(yè)單位轉(zhuǎn)成公務(wù)員。去年遼寧省大多數(shù)行政類事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)成公務(wù)員，待遇是上升的。
從事公益服務(wù)為核心的事業(yè)單位，這一類保持不變，工作職能方面?zhèn)戎毓嫘院头?wù)性。第三類事業(yè)單位將繼續(xù)得到財政保障。
目前大家報考的主要是第一類行政職能和第三類公益服務(wù)，絕大多數(shù)都是有編制的，大家不要過于擔(dān)心。
2、2020事業(yè)單位改革后有什么變化？
一、工資的變化影響較大的就是教師群體。中央出臺意見中明確指出“教師工資將不低于或者高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資”并且工資待遇往基層教師傾斜，爭取越基層待遇越好，對于教師來講絕對的好消息。
二、身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。健全崗位管理制度，研究制定不同類型事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例和最高等級的調(diào)整辦法，開展事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位組織實(shí)施工作，完成事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度推行工作，完成崗位管理轉(zhuǎn)變。
三、財政向公益服務(wù)類事業(yè)單位匯聚。一些涉及國家安全，對政策和經(jīng)濟(jì)管理工作有明確輔助作用，以及明顯以社會公益性為屬性的事業(yè)單位，將繼續(xù)得到財政保障。對于一些以業(yè)務(wù)突出、主要以行業(yè)或?qū)I(yè)業(yè)務(wù)為主的事業(yè)單位，將繼續(xù)獲得財政扶持。此類事業(yè)單位工資收入主要以財政補(bǔ)貼形式獲得。
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