致力人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村發(fā)展
法國(guó)的一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家曾說過：“鄉(xiāng)村是國(guó)家真正富裕的源泉。”一直以來，鄉(xiāng)村的發(fā)展工作始終都是重中之重。當(dāng)前，我國(guó)的鄉(xiāng)村建設(shè)雖取得了部分成效，但依舊存在人才外流、農(nóng)村空心化、干部隊(duì)伍不穩(wěn)定等問題。加上等靠要思想普遍存在，人們不敢創(chuàng)新、懶于探索已成常態(tài)，又因缺乏成功經(jīng)驗(yàn)，鄉(xiāng)村振興步伐緩慢。“治國(guó)經(jīng)邦，人才為急”，新時(shí)期的鄉(xiāng)村急需新人補(bǔ)位，人才隊(duì)伍的搭建已經(jīng)到了關(guān)鍵時(shí)期。
人的參與是發(fā)展的保障，更是美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的關(guān)鍵，留住人，吸引人，才能給鄉(xiāng)村發(fā)展不斷注入生機(jī)。我們相信，未來農(nóng)業(yè)發(fā)展的出路，必然與一群有學(xué)識(shí)、有眼光、敢于創(chuàng)新的有志青年緊密聯(lián)系在一起，他們將帶來新的知識(shí)，更帶來新思想，進(jìn)而轉(zhuǎn)變陳舊的發(fā)展理念，塑造新農(nóng)人，帶出新鄉(xiāng)村。如此，唯有培養(yǎng)一批勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的青年隊(duì)伍，才能真正推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
要把懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民作為基本要求。人才的專業(yè)度是農(nóng)村走向現(xiàn)代化的保證；愛與責(zé)任感是農(nóng)村變美的不竭動(dòng)力。新農(nóng)業(yè)呼喚新型農(nóng)民，唯有懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)服務(wù)、懂技術(shù)的新人才能保障農(nóng)業(yè)的順利升級(jí)轉(zhuǎn)型。從耶魯大學(xué)畢業(yè)后回國(guó)扎根農(nóng)村的秦玥飛，在支持“賀家山”村的建設(shè)方面做出積極貢獻(xiàn)。我們需要更多這樣人才積極投身這片土地，更需要熱愛農(nóng)村、擁有奉獻(xiàn)精神的有志青年參與鄉(xiāng)建。扎根鄉(xiāng)村36年的鄉(xiāng)村教師支月英說：“這里山好，水好，村民樸實(shí)善良”，正是出于對(duì)農(nóng)村的熱愛與強(qiáng)烈的責(zé)任感，讓她堅(jiān)守至今。
要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興，就必須把重點(diǎn)放在優(yōu)化引才留才環(huán)境上，讓愿意建設(shè)鄉(xiāng)村的人留得安心、留得舒心。
首先要加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)融合，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)多元化。當(dāng)前農(nóng)村產(chǎn)品還存在產(chǎn)品品牌競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的問題，直接影響著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合的高質(zhì)量發(fā)展。為此，探索發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品深加工，創(chuàng)立品牌，大力發(fā)展特色休閑農(nóng)業(yè)等，成為了新的發(fā)展模式。另外，還需要放活體制，通過集中土地流轉(zhuǎn)等形式，實(shí)現(xiàn)土地的高效利用。不成規(guī)模的分散種植，不僅會(huì)造成現(xiàn)存土地資源的浪費(fèi)，更會(huì)在效率和收益上大打折扣。因此，我們應(yīng)看準(zhǔn)未來農(nóng)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，機(jī)械化生產(chǎn)、規(guī)?；芾?，打造生態(tài)生產(chǎn)基地。除此之外，還可以探索多種經(jīng)營(yíng)方式，也是解決農(nóng)民不愿種地的有效方式。當(dāng)前，應(yīng)依據(jù)我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)方式，促進(jìn)家庭經(jīng)營(yíng)、合作經(jīng)營(yíng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)等共同發(fā)展。這不僅有利于充分利用勞動(dòng)力資源和土地資源，更能夠豐富農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度，切實(shí)為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收。
當(dāng)然，除了要讓留鄉(xiāng)人才安心，更要給留鄉(xiāng)人才更多信心，那么，我們還需要政策的大力支持。
政策的傾斜是增加農(nóng)村人才吸引力度的有力手段，不僅能消除人才后顧之憂，還是吸引更多人才的加入。今年，國(guó)家對(duì)鄉(xiāng)村的扶持政策相繼出臺(tái)。針對(duì)擁有耕地承包權(quán)的種地者，有耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼；針對(duì)生產(chǎn)需要機(jī)具的農(nóng)民，有農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼；還在持續(xù)推出農(nóng)村農(nóng)業(yè)科技人才扶持項(xiàng)目，其中就包含了家庭農(nóng)場(chǎng)能力建設(shè)，以及新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)……可以說，為吸引人才，鋪路鄉(xiāng)村建設(shè)，國(guó)家在出臺(tái)新政策方面從未停止過。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，沒有農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，就沒有整個(gè)國(guó)家現(xiàn)代化。唯有培養(yǎng)懂擔(dān)當(dāng)、敢作為的青年人才，留住人才，才能為農(nóng)村全面建成小康提供有力保證。
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等
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