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文章來(lái)源:163貴州人事考試信息網(wǎng)編輯者:金粉筆教育時(shí)間:2020-02-25 16:19閱讀:
貴州公務(wù)員考試科目為筆試和面試。筆試科目包括行測(cè)和申論,在2018年開(kāi)始,貴州省考實(shí)行A、B卷分級(jí)考試,不斷提升考錄科學(xué)化水平,貴州省在公務(wù)員招錄工作積極探索分級(jí)考試。面試科目在2019年招錄中逐漸采用新的面試方式:結(jié)構(gòu)化小組面試。
貴州公務(wù)員考試科目
筆試科目 | 參考人群 | 筆試時(shí)間 | 備注 |
行測(cè)(省級(jí)及地市) | 報(bào)考全部人員 | 9:00-11:00 | |
申論A卷(省級(jí)以上) | 報(bào)考省級(jí)以上地區(qū)職位的人員 | 14:00-16:30 | |
申論B卷(縣級(jí)以下) | 報(bào)考縣級(jí)及以下地區(qū)職位的人員 | 14:00-16:30 |
面試形式 | 面試題型 | 面試時(shí)間 | 面試部門(mén) | 備注 |
結(jié)構(gòu)化 |
綜合分析、人際關(guān)系、情景應(yīng)變、 組織管理、其他類(lèi) |
約為15分鐘 (3道題) |
涵蓋所有部門(mén) | |
結(jié)構(gòu)化小組 | 結(jié)合結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn) |
約為25分鐘 (因題量而異) |
省直及垂管系統(tǒng) |
歷年貴州公務(wù)員考試題型題量
行測(cè)筆試題型題量
年份 | 總題量 | 常識(shí)判斷 | 言語(yǔ)理解 | 數(shù)量關(guān)系 | 判斷推理 | 資料分析 |
2019 | 115題 | 15題 | 40題 | 10題 | 30題 | 20題 |
2018 | 115題 | 15題 | 40題 | 10題 | 30題 | 20題 |
2017 | 120題 | 20題 | 35題 | 10題 | 35題 | 20題 |
2016 | 120題 | 20題 | 35題 | 10題 | 35題 | 20題 |
2015 | 120題 | 20題 | 35題 | 10題 | 35題 | 20題 |
申論筆試主題及題型
年份 | 試卷主題 | 歸屬領(lǐng)域 |
2019年 | “動(dòng)”與“靜” 關(guān)注基層發(fā)展 | 社會(huì) 經(jīng)濟(jì) 文化 |
2018年 | 為國(guó)利民的人生追求 | 文化 社會(huì) |
2017年 | 勤于思考,用心忙碌 | 社會(huì) 經(jīng)濟(jì) 文化 |
2016年 | 大眾創(chuàng)業(yè) | 社會(huì) 經(jīng)濟(jì) |
2015年 | 創(chuàng)新-打破慣性思維 | 政治 社會(huì) 經(jīng)濟(jì) 生態(tài) |
面試面試形式 | 面試流程 |
結(jié)構(gòu)化 | 面試報(bào)到抽簽→候考→進(jìn)入考場(chǎng)→答題→考生退場(chǎng)→面試結(jié)束→下一位考生入場(chǎng)→成績(jī)確認(rèn)→面試結(jié)束 |
無(wú)領(lǐng)導(dǎo) | 考生入場(chǎng)→個(gè)人陳述→自由討論→總結(jié)陳述→考生退場(chǎng)→計(jì)分審核→下一位考生入場(chǎng)→成績(jī)確認(rèn)→面試結(jié)束 |
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明:貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息,包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等
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