第一步:讀文段,找提示。這里要糾正大家一個(gè)固有思維,大部分人在讀題的時(shí)候目的是想要讀懂文段,但其實(shí),文段在短短的40-45秒之內(nèi)能不能讀懂并不是很重要,重要的是──要在這個(gè)過程中找到命題人提供給你的(或是明示或是暗示的)各種提示信息,這樣,在選擇的時(shí)候才有參考的標(biāo)準(zhǔn)。所以,一定要記住,讀題的目的是找提示!
第二步:辨詞匯,先排除。“辨詞匯”不是讓大家去拿一本成語詞典來背一背,而是在你現(xiàn)有的知識(shí)儲(chǔ)備的基礎(chǔ)上去分辨詞與詞之間的不同。而說到排除,很多考生在做題的時(shí)候往往排除的是主觀上認(rèn)為不好的那個(gè)詞,這時(shí)候如果命題人設(shè)置一個(gè)小小的陷阱,往往你就掉進(jìn)去了。所以,主觀上的判斷能不能作為標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)不一定,有時(shí)候能對(duì),有時(shí)候就不對(duì)。那排除的標(biāo)準(zhǔn)到底是什么呢?我們說排除的應(yīng)該是肯定錯(cuò)誤的詞,而留下的詞有兩類:一類是你主觀上認(rèn)為好的;還有一類是對(duì)的,也就是說,雖然你主觀性不想選這個(gè)詞,但是它沒有錯(cuò),所以你還是要把它保留下來,作為最后的篩選項(xiàng)。
第三步:依原則,定答案。依據(jù)的原則是什么呢?就是選擇和題干的提示信息的對(duì)應(yīng)關(guān)系更直白、直接那一項(xiàng)。
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明:貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息,包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等