貴州事業(yè)單位招聘考試各個(gè)地方有所區(qū)別，具體到某個(gè)地市或者某個(gè)縣，需要查看招考公告。
一、公共筆試科目
全省各地市市的筆試公共科目并不完全統(tǒng)一，通常是考下面幾個(gè)科目中的一個(gè)或者多個(gè)，具體需要看該地區(qū)的招聘公告(簡章)中對(duì)于考試科目是如何規(guī)定的。其中，綜合應(yīng)用能力和申論，不會(huì)同時(shí)都考，只會(huì)選擇其中之一。
(一)公共基礎(chǔ)知識(shí)
公共基礎(chǔ)知識(shí)，有的地區(qū)稱之為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、綜合知識(shí)、通用知識(shí)，涵蓋時(shí)事、政治、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、歷史、地理、科技、人文、法律、公文、管理學(xué)、職業(yè)道德等常識(shí)考點(diǎn)。
本質(zhì)上就是公務(wù)員考試行測中的常識(shí)判斷題。但不同的是，公務(wù)員考試中的常識(shí)判斷題均為客觀題(單項(xiàng)選擇題)，而事業(yè)單位招聘考試的公共基礎(chǔ)知識(shí)除了客觀題(單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題)外，還會(huì)有主觀題(公文改錯(cuò)題、案例分析題、材料分析題、簡答題、論述題、作文題等)。這里的“作文題”，與公務(wù)員考試中的申論類似，所以往往被稱為“小申論”，給定材料比申論少，題量一般是一道題，要求寫一篇議論文。
(二)職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
與公務(wù)員考試的《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目相比，僅缺少“行政”兩字。不過，考試題型、知識(shí)點(diǎn)和考查方式實(shí)際上與公務(wù)員考試行測是一樣的。試題難度比公務(wù)員考試小。
(三)綜合應(yīng)用能力
有的地區(qū)，試卷均為主觀題，有的地區(qū)試卷中既有主觀題，也有客觀題。
主觀題的題型包括辨析題、簡答題、公文改錯(cuò)題、案例分析題、作文論述題等。
客觀題的題型包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題。有的地區(qū)只考單選，有的地區(qū)既考單選也考多選。
試題中融合了時(shí)政、法律和社會(huì)熱點(diǎn)，做題時(shí)需要用到《申論》寫作的能力。其中的作文題，與公共基礎(chǔ)知識(shí)情況一樣，也是與公務(wù)員考試中的申論類似。
值得說明的是，有些地區(qū)會(huì)根據(jù)職位類別，將《綜合應(yīng)用能力》分為ABCDE五類試卷。試題有不同的題型和知識(shí)點(diǎn)側(cè)重。此大綱不強(qiáng)制執(zhí)行，因此只有部分地區(qū)有所參照和借鑒，大部分地區(qū)并沒有使用。
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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