貴州醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試信息網(wǎng)六盤水市招聘資訊：六盤水市第二人民醫(yī)院2020年高校引進(jìn)招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才簡章已發(fā)布，本次引進(jìn)招聘計劃數(shù)為25名(事業(yè)編制)，報名時間：2020年6月22日至2020年6月30日，

       六盤水市第二人民醫(yī)院2020年高校引進(jìn)招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才簡章

（25名|6.22-6.30報名）

    為更好地優(yōu)化六盤水市第二人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員配置,結(jié)合六盤水市第二人民醫(yī)院人才需求實際，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《六枝特區(qū)緊缺急需人才引進(jìn)辦法(試行)》(六特辦通字〔2013〕42號)的相關(guān)規(guī)定，擬向省內(nèi)外高等院校引進(jìn)招聘一批緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才。為確保此次引進(jìn)招聘工作順利完成，特制定《六盤水市第二人民醫(yī)院2020年高校引進(jìn)招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才簡章》以下簡稱《招聘簡章》。
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)
    為加強對此次引進(jìn)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立六盤水市第二人民醫(yī)院2020年省內(nèi)外高校引進(jìn)招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)。
    二、基本原則及程序
    本次引進(jìn)招聘工作在引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，采取考核學(xué)生在校成績與面試相結(jié)合的辦法，公開引進(jìn)招聘條件、程序、結(jié)果，實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按照公布崗位職位、宣傳發(fā)動、高?，F(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷、審查資格條件、現(xiàn)場面試或網(wǎng)絡(luò)面試、確定引進(jìn)人才名單、簽訂協(xié)議，學(xué)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證后經(jīng)體檢、考核、公示，人事部門行文聘用，用人單位簽訂正式事業(yè)單位人員聘用合同的程序進(jìn)行。
    三、招聘計劃
    本次引進(jìn)招聘計劃數(shù)為25名(事業(yè)編制)。具體崗位計劃數(shù)見附件1《六盤水市第二人民醫(yī)院2020年高校引進(jìn)招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才職位表》。
    四、招聘范圍及條件
    (一)招聘范圍
    1.全日制二類本科及以上學(xué)歷(限應(yīng)屆畢業(yè)生)，藥物制劑崗位可放寬至往屆生(以下簡稱“Ⅰ類人員”);
    2.全日制本科及以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的專業(yè)技術(shù)人才(以下簡稱“Ⅱ類人員”);
    3.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才(以下簡稱“Ⅱ類人員”);
    4.全日制本科且具有中級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才(以下簡稱“Ⅱ類人員”)。
    (二)招聘條件
    1.具有中華人民共和國國籍;
    2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
    3.品行端正，無違法違紀(jì)行為，具有履行崗位所需要的相關(guān)專業(yè)知識和實際工作能力;
    4.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)要求;
    5.“Ⅰ類人員”年齡在35周歲及以下，“Ⅱ類人員”年齡可放寬至40周歲(截止至報名日期);
    6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
    (三)有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：
    1.省內(nèi)各級機關(guān)事業(yè)單位定向招錄培養(yǎng)人員未滿定向協(xié)議最低服務(wù)年限的;
    2.受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)、管教的人員;
    3.有犯罪嫌疑尚未查清的人員;
    4.截至報名日期受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未過處分期的人員;
    5.曾被開除公職或在機關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
    6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
    7.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;
    8.失信被執(zhí)行人;
    9.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
    10.有法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)招聘錄用到事業(yè)單位工作的人員;
    11.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。
    五、招聘程序
    (一)報名
    由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織到高?，F(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名。
    1.高等院?，F(xiàn)場報名(報名時間以具體到招聘現(xiàn)場為準(zhǔn))：
    現(xiàn)場報名與資格審查同時進(jìn)行，每名報考人員只能報考一個職位。符合招聘引進(jìn)條件的人員由本人持所需材料原件及復(fù)印件，到高等院校校園招聘會報名。
    報名需提供的材料(審核有關(guān)資格證書原件，收取審核合格的有關(guān)資格證書復(fù)印件):
    (1)填寫好的《報名登記表》(一份);
    (2)考生本人有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證;
    (3)專業(yè)技術(shù)資格印證材料;
    (4)就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);
    (5)在校成績單(未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的考生提供);
    (6)近期同底正面免冠一寸彩色照片5張;
    (7)在職在編需提供原單位及人事部門同意報考證明;
    (8)簽訂的《誠信報考承諾書》。
    2.網(wǎng)絡(luò)報名(報名時間：2020年6月22日至2020年6月30日)
    每名報考人員只能報考一個職位，符合報考條件的人員對應(yīng)崗位投遞簡歷，同時按照高等院?，F(xiàn)場報名的要求自行準(zhǔn)備報名材料，并將所需報名材料按順序制作成電子版后提交至電子郵箱(1146923676@qq.com)復(fù)審。
    (二)資格審查
    引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格按照引進(jìn)招聘條件，對考生的身份、學(xué)歷學(xué)位、在校成績、相關(guān)資質(zhì)證書等信息進(jìn)行審查，審查合格后，通知符合條件的考生進(jìn)行面試。經(jīng)審查不符合職位要求條件的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
    在報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)中，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬引進(jìn)招聘崗位(專業(yè))所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一律取消報考或聘用資格。
    資格審查工作貫穿整個引進(jìn)招聘工作的全過程。
    (三)面試
    1.高?，F(xiàn)場面試(面試時間以具體到高?，F(xiàn)場為準(zhǔn))
    面試不設(shè)開考比例，采取半結(jié)構(gòu)化面試評分 推薦的方式進(jìn)行。
    2.線上網(wǎng)絡(luò)報名部分采取線上面試或線下面試(面試時間另行通知)
    (1)線上面試
    ①六盤水市第二人民醫(yī)院在本單位設(shè)立遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)面試考場，通過高校指定的第三方網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺或其他智能移動辦公平臺，使單位的PC端和考生的手機端相連接后進(jìn)行遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)面試。
    ②面試不設(shè)開考比例，采取半結(jié)構(gòu)化面試評分 推薦的方式進(jìn)行。
    ③未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
    (2)線下面試
    ①針對線上網(wǎng)絡(luò)報名資格審查合格確定為擬面試的人員，采取線下面試方式進(jìn)行。
    ②面試不設(shè)開考比例，采取半結(jié)構(gòu)化面試評分 推薦的方式進(jìn)行。
    ③未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
    (四)總成績計算
    1.“Ⅰ類人員”總成績按百分制計算，由在校成績百分制折算后占40%(在校成績具體計算方法見附件5)，面試成績百分制折算后占60%。(在校成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。
    2.“Ⅱ類人員”總成績計算：總成績=面試成績 加分項。(考生面試成績按百分百的比例計算，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。
    3.加分項。為更好鼓勵條件優(yōu)越者踴躍報考，特設(shè)加分項。
    (1)副高級及以上職稱考生加3分，中級職稱考生加2分，經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的考生加2分，初級職稱考生加1分;
    (2)全日制研究生及以上學(xué)歷考生加2分;
    (3)加分項可累加計算。
    (五)確定擬引進(jìn)人員
    面試考官7名。獲現(xiàn)場評審成員七分之五(含七分之五)以上推薦票者確定為推薦提名人員，同一崗位應(yīng)聘人員從推薦提名人選中按總成績擇優(yōu)確定為擬引進(jìn)人員。其中：
    1.同一職位考生最終成績名次出現(xiàn)并列的，按照正高職稱、博士研究生學(xué)歷、副高職稱、中級職稱、碩士研究生、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、應(yīng)屆全日制一本、二本學(xué)歷的條件順序進(jìn)行;條件均相同的，以面試成績排名在前的優(yōu)先錄用。
    2.確定為擬引進(jìn)人員后，由引進(jìn)聘用單位與考生簽訂三方協(xié)議、臨時聘用協(xié)議。待取得畢業(yè)證、學(xué)位證及體檢、考察等程序結(jié)束后按程序辦理正式聘用手續(xù)。截止2020年8月31日未能提供引進(jìn)招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書及相應(yīng)資質(zhì)材料的擬引進(jìn)人員，取消聘用資格。
    3.根據(jù)高?，F(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘先后情況，在高?，F(xiàn)場招聘已完成招聘引進(jìn)計劃數(shù)時則不再進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘，或網(wǎng)絡(luò)招聘已完成引進(jìn)計劃數(shù)時則不再進(jìn)行高校現(xiàn)場招聘。
    (六)體檢
    擬引進(jìn)人員按1:1比例確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入體檢人員放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;體檢不合格人員有一次復(fù)檢機會，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補。
    體檢由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織到指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，其他機構(gòu)的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    體檢費用由參加體檢人員自理，體檢相關(guān)事宜另行通知。
    (七)考察
    體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
    在考察中,經(jīng)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定有《招聘簡章》規(guī)定“不得報考條件”所列情況之一或截止2020年8月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
    (八)公示及聘用
    經(jīng)報名、資格審查、面試、體檢、考察及公示等程序合格的人員，最終確定為擬聘用人員。由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿無疑議的，由引進(jìn)招聘單位按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》辦理聘用手續(xù)，人事部門行文聘用，按規(guī)定享受有關(guān)待遇。引進(jìn)人員實行一年試用期，試用期滿考核合格者，由招聘單位辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格取消其聘用資格，聘用起始時間及崗位以聘用合同為準(zhǔn)。招聘人員在所聘單位服務(wù)年限須滿5年才能申請調(diào)離或交流。
    六、紀(jì)律監(jiān)督
    對于違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘或聘用資格。對于違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
    七、其他事項
    (一)在引進(jìn)招聘過程中，各環(huán)節(jié)時間、地點等信息，將電話通知應(yīng)聘人員，因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
    (二)本方案由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后另行通知。
    咨詢電話：0858-53178966
    聯(lián)系人：伍婭
    附件：
    1.六盤水市第二人民醫(yī)院2020年高校引進(jìn)招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才職位表;
    2.報名登記表;
    3.誠信報考承諾書;
    4.單位同意報考證明;
    5.在校成績計算

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