163貴州人事考試信息網,163貴州事業(yè)單位考試信息網,貴州163提供貴州事業(yè)單位招聘考試公告簡章、報名時間、報名入口、準考證打印入口、考試時間及成績查詢入口等，更多貴州事業(yè)單位招聘備考資料以及考試信息請關注163貴州人事考試信息網,163貴州事業(yè)單位考試信息網,貴州163。

貴州省黔南州人才引進面試采用結構化方式進行，面試主要考察考生適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力，面試滿分為100分。結構化面試的題目類型有自我認知和崗位匹配類、計劃組織類、應急應變類、人際關系類、綜合問題分析類等，通常題目會選取其中的幾類進行考試。歷年貴州省黔南州人才引進面試題目是怎樣的？163貴州事業(yè)單位考試信息網根據(jù)歷年參加面試考生回憶整理，僅供參考。更多貴州省黔南州人才引進面試真題請關注163貴州人事考試信息網,或添加金粉筆王老師微信：13368515037。

2022年3月28日貴州黔南州特殊人才引進面試題
（無題本，考官念題，15分鐘，每答完一個題追問2-3個問題，考生回憶）
1、自我介紹
2、由你組織鄉(xiāng)村干部召開鄉(xiāng)村振興動員會，會下有人竊竊私語，無精打采，怎么辦？
3、你作為特殊人才，結合實際說說當下的鄉(xiāng)村振興有哪些問題，該怎樣解決？
2021年5月23日黔南州人才引進招聘面試題目（考生回憶）
1.先做1分鐘的自我介紹。
2.現(xiàn)在電信詐案件頻出，針對老年人被騙的現(xiàn)象怎么看？
3.單位的同事平時做事不積極，遇到應檢的時候就瘋狂加班，你作為管理者，你應該怎么做？
4.你為什么要報這個崗位
2018年貴州黔南平塘人才引進面試題（7月10日）
備注：有題本，考官也有念題目，共10分鐘，思考答題時間自由分配
1,領導要你組織一個活動，你按領導的要求做了，但是領導批評了你，你怎么辦？
2,作為一名村干部，你怎樣勸說不肯搬遷的群眾？
3,對于現(xiàn)在的環(huán)境污染問題，你有什么建議
2018年貴州黔南平塘人才引進面試題（7月10日）
1、為了提高工作效率，領導讓你調查基層員工對單位管理的滿意度并提出管理改進意見，你認為應該怎樣做才能保證調查數(shù)據(jù)的真實有效性？
2、在制定新工作流程后，職工很不習慣，還是按照舊的的流程辦事，你怎么辦？
3、領導對上次舉辦的文化活動不滿意，認為缺乏趣味性、知識性與娛樂性，近期打算舉辦一次同樣的活動，你如何創(chuàng)新？
2018年5月19日貴州省黔南民族師范學院人才引進面試題
1、結合你的成長經歷談談做輔導員的優(yōu)勢有哪些？
2、作為一名老師應該如何維護好班上的班風班紀？
3、在學生犯錯以后，被學校開除學籍，家長來找到你求情，這個時候如何答復家長？
2018年4月12日貴州省黔南布依族苗族自治州惠水縣人才引進面試題
1、如果你開車在路上，遇到一個老人躺在地上。你會怎么辦？
2、假如你是一名事業(yè)單位的工作人員，組織安排你到本縣一個極度貧困的村里駐村工作兩年，你會怎么辦？
3、2018年3月份，美國總統(tǒng)特郎普政府簽署總統(tǒng)令，對從中國進口的一系列商品增加增收進口關稅，針對這種情況，中國政府采取相關措施，也對美國進口的一系列商品增加關稅的增收，對于這種現(xiàn)象，你怎么看？
2017年黔南州人才引進面試題
1、為了提高工作效率，領導讓你調查基層員工對單位管理的滿意度并提出管理改進意見，你認為應該怎樣做才能保證調查數(shù)據(jù)的真實有效性？
2、在制定新工作流程后，職工很不習慣，還是按照舊的的流程辦事，你怎么辦？
3、領導對上次舉辦的文化活動不滿意，認為缺乏趣味性、知識性與娛樂性，近期打算舉辦一次同樣的活動，你如何創(chuàng)新？

更多咨詢 0851-86861255