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2020貴陽教師招聘備考資料:幾種教學(xué)評價的區(qū)別和聯(lián)系

文章來源:163貴州人事考試信息網(wǎng)編輯者:貴州人事考試信息時間:2020-04-15 15:25閱讀:

 在三種類型的分類中,診斷性評價是在學(xué)期開始或一個單元教學(xué)開始時,為了了解學(xué)生的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備狀況及影響學(xué)習(xí)的因素而進(jìn)行的評價。而在四種類型的分類中,診斷性評價的含義發(fā)生了改變。在這種分類方式中,診斷性評價主要是用來對那些學(xué)習(xí)存在問題的學(xué)生進(jìn)行深層次原因分析的教學(xué)評價,安置性評價則用來判斷學(xué)生在特定教學(xué)活動開始之前的準(zhǔn)備狀況,形成性評價和總結(jié)性評價的內(nèi)涵不變。

安置性評價、診斷性評價、形成性評價和總結(jié)性評價各自強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容不同。

安置性評價主要關(guān)注以下問題:學(xué)生是否具有學(xué)習(xí)這一階段必須的基本知識和技能?對于將要學(xué)習(xí)的新內(nèi)容學(xué)生以及掌握了哪些內(nèi)容?不同學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣等有什么區(qū)別?

診斷性評價的目的在于對成功學(xué)習(xí)特殊技巧的詳細(xì)分析以及常見的學(xué)習(xí)錯誤的類型的研究,且診斷性評價一般只關(guān)注與診斷相關(guān)的目標(biāo),很少使用測驗(yàn)的全部內(nèi)容進(jìn)行評價,一般而言難度較低,因?yàn)橹攸c(diǎn)是尋找學(xué)習(xí)中的問題所在。

形成性評價實(shí)在教學(xué)過程中實(shí)施的用于檢查學(xué)生掌握知識和進(jìn)步情況的評價,形成性評價通常會覆蓋整個單元中的學(xué)習(xí)內(nèi)容,題目可難可易,主要用于改進(jìn)學(xué)習(xí)與教學(xué),衡量學(xué)生的階段學(xué)習(xí)情況。

總結(jié)性評價主要是為了對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況做出一個總結(jié),同時也是衡量教師教學(xué)有效性的一個指標(biāo),同時也能預(yù)測之后學(xué)習(xí)的情況,與其他三個評價相比,總結(jié)性評價包括更廣泛的教學(xué)內(nèi)容,具有更高的概括水平,題目具有廣泛性和代表性等特點(diǎn)。

雖然這幾種評價存在區(qū)別,但也有內(nèi)在的聯(lián)系,他們共同構(gòu)成了一個完整的評價體系,具體而言,就是首先進(jìn)行安置性評價,當(dāng)學(xué)生達(dá)到學(xué)習(xí)準(zhǔn)備的要求時進(jìn)入正式的教學(xué)階段,在教學(xué)過程中分階段進(jìn)行形成性評價,如果學(xué)生在形成性評價中沒有達(dá)到要求,則需要進(jìn)一步進(jìn)行診斷性評價找出問題并改進(jìn)教學(xué),指導(dǎo)通過形成性評價為止,所有學(xué)習(xí)完成后進(jìn)行總結(jié)性評價,如果學(xué)生達(dá)到要求則進(jìn)入下一個學(xué)習(xí)階段,如果未達(dá)到要求,同樣需要進(jìn)行進(jìn)一步的診斷性評價找出問題改進(jìn)教學(xué),直至學(xué)生通過,也可用下圖展示他們之間的關(guān)系。

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