我曾經也搞不清楚事業(yè)單位結構化面試與公務員結構化面試的區(qū)別，總覺得考公務員面試，跟著事業(yè)單位的人一起學，有點尷尬。但實際上，事業(yè)單位結構化面試與公務員結構化面試的內涵完全一樣，甚至可以說，所有的結構化面試，考察的東西都是一樣的——不僅基本題型一樣，考察要素一樣，處理方法也是一樣的。
那么事業(yè)單位結構化面試與公務員結構化面試的區(qū)別在哪呢？
如下套題，該題為幾年前的題：
1，請談談你的特長，假如你這次被錄取，你將從哪些方面開展工作？
2，xxxx年春節(jié)期間，有的地方燃放煙花炮竹造成傷亡事故，有人提議要禁止燃放煙花炮竹。你是贊成還是反對？
3，你正在由分管領導主持的業(yè)務分析會上匯報工作，這時，有位同志因對你的工作產生誤會，沖到會議室對你破口大罵，碰巧單位主要領導路過此地，見狀嚴厲的批評了你，你該怎么辦？
我覺得有以下幾點：
1、事業(yè)單位結構化面試比公務員結構化面試簡單。簡單體現在出題角度簡單，常規(guī)出題，不需要像某些省的公務員結構化面試那樣出看起來很難、很怪的題目，事業(yè)單位結構化面試的題目都是
中規(guī)中矩的。
2、事業(yè)單位結構化面試，基本上只考察重點題型。包括綜合分析、計劃組織、應急應變、人際關系、自我認知等。各省考情不同，其實備考跟公務員結構化面試毫無區(qū)別。
3、事業(yè)單位結構化面試備考，比公務員結構化面試更加容易準備。因為不需要太多長期的積累，比如綜合分析不需要對社會熱點特別深入的思考，只需要常規(guī)思考即可。因此，
在準備的時候只需要把基本題型搞透即可。
我覺得，準備事業(yè)單位結構化面試的同學，還是要跟準備公務員結構化面試一樣，首先要把基本題型及答題思路弄清楚，這一點，至少80%同學已經涼了，他們甚至覺得自己還挺美。其次，
要把基本題型答的滾瓜爛熟，只有把基礎打牢，后面遇到所謂的新題型，才會觸類旁通，一通百通。最后就是也需要相對大量的練習，在各種類型的題目中，把答題思路強化，按思路答題，
一定能成功，事業(yè)單位面試要報班的同學可以去貴州金粉筆教育，那里小班教學，個性輔導，可以預約試聽。
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