【模擬題】
假如你成為公務(wù)員,你們單位擬定一項關(guān)于簡政放權(quán)的政策,但還未完善,卻被有關(guān)媒體進(jìn)行報道,來提高他們的收視率,在人民群眾中形成了惡劣的影響。領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)處理這件事,你該怎么辦?
【示范答題】
為了應(yīng)對這一問題,我會采取以下措施:
第一,我會立刻和媒體進(jìn)行溝通,說明政策尚不能公布,希望他們能夠配合,積極撤稿和發(fā)出聲明,避免事件的進(jìn)一步擴(kuò)大。另外我會對媒體報道內(nèi)容進(jìn)行核實,如果出現(xiàn)歪曲、虛報等情況發(fā)生,我會要求其進(jìn)行澄清,并保留對相關(guān)責(zé)任人追究的權(quán)利。
第二,我會通過多途徑,比如報紙,新聞發(fā)布會,官方網(wǎng)站等形式,向群眾說明情況,政策仍在制定階段,并不是最終稿,并以此為契機(jī),征求群眾的意見,為后續(xù)政策的完善打好基礎(chǔ)。
第三,政策的泄露要從單位內(nèi)部查找原因。我會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見和指示,對參與政策制定的人員進(jìn)行排查,找到泄密人,并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲戒,在單位內(nèi)部召開會議給予嚴(yán)重警告批評,甚至是記過處分等。
第四,我們在吸納群眾意見基礎(chǔ)上,加快政策的制定和完善。同時我也會建議在單位開展培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓每一位同事都了解我們工作的重要性,也要提升大家的保密意識。此外,我們還應(yīng)該查找單位內(nèi)部是否存在制度漏洞導(dǎo)致泄密,要查漏補缺,避免事情的再次發(fā)生。
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明:貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息,包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。